求职的个人信息应该做好保密工作

求职的个人信息应该做好保密工作，不然将会误入以下的招聘陷阱。

签约指南：身份信息小心被盗用

汉口的徐小姐(化名)刚刚大学毕业，她怎么也想不到，在参加了一场招聘会后，自己竟成了法庭上的被告。

原来，去年9月3日，有人竟用她丢失的身份证，向银行办理了一张信用卡。截至去年11月30日，该信用卡透支2000多元没有归还。为此，今年2月，银行将徐小姐告上法庭，要求其归还欠款本金、滞纳金、利息等共计8000多元。

随后，办案法官根据身份证上的地址，给徐小姐寄去法院传票。“收到传票后，我很惊讶，连着几天都睡不好觉。我根本就没有办过信用卡，怎么就差银行的钱呢?”徐小姐说。考虑再三后，她还是决定到法院问个明白。

到了法院，法官拿出案卷。徐小姐这才得知，在办卡人资料中，自己成了某公司的员工。一看到该公司的名字，徐小姐回想起来，就在去年9月3日，他在武汉科技会展中心参加招聘会时，曾到该公司的展位应聘。当时，该公司提供的待遇很优厚，在通过现场面试后，招聘人员取走了她的身份证说要审核，她没太在意，便将身份证交给了对方。约半个小时后，招聘人员将身份证交还给她时，又以“职位已满”将她拒绝。经过仔细回忆，徐小姐一口咬定，就是该公司利用招聘之机，骗取了她的身份证，并冒名办理了该信用卡，导致她惹上了这场官司。

了解事情原委后，徐小姐当即提出反诉，要求做笔迹鉴定，深入调查此事，并提出银行凭借假的办卡人信息将自己告上法院，给自己的身心造成了伤害，要求银行赔偿损失2万多元。最终，两案以双方撤诉宣告结束。

针对目前一些不法分子借招聘名义疯狂盗用他人身份信息的现象，办案法官分析，不法分子往往利用求职者急于找到工作的心理，以待遇诱人的招聘广告，诱得求职者的个人信息(如身份证号码或复印件，个人联系方式甚至银行账户等)进行非法活动，如直接盗用账户、冒名高额透支、甚至专门倒卖个人隐私。等到求职者一段时间之后，发现自己的个人利益受到侵害时，才恍然大悟。因此，求职时，当对方要求你提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，不要向根本不知底细的“招聘单位”透露任何个人隐私信息，一旦发现侵权迹象应当即报案。