数字决定成败—让数据充实你的简历

在如今竞争越来越激烈的职场，如何才能让你的简历脱颖而出？如何才能让你的简历更加体现出自身的价值？

如果有两句自荐语，你会选择那一句加入你的简历：

1、“采用了新的营销方式从而提高了公司的销售额”

2、“实行了新的营销方式方式，使得销售额和业务量分别提高了20%和25%“

显然，第二句中的数据更能令人们对你的工作成果有深刻的印象。

一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟里未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。”

事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，或许竞争者的成就比你更辉煌，但他们若不能有效地予以表述，那这些成就就等于不存在，从而令你获得很大优势。

　 虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是鲜有求职者真正重视这一建议。相反，他们的简历中全是职务名称、日期和职责等方面的内容。一些招聘人员估计，他们看到的75%的简历未包括任何一项数量化的成果。

以此看来，简历的中的数据在体现个人工作能力和价值方面有着不可忽视的作用，尝试在简历中量化一些工作，在个人求职方面是很有作用的。