成功者教你敲开企业的大门

不是名校一样自信
Tod的劣势很明显：他并非毕业于最有名的学校，也不属于最优秀的学生。事实上，他是典型的“广种薄收”策略的执行者，他得到了不错的结局。
在Tod所有的经验中，最重要的是他在不断地应聘中学到了经验。回忆自己在应聘过程中的应对得失，不断修正自己的简历。应聘季节有７个月之久，你要抓紧这段时间让自己更完美。
TodYang的基本资料：
教育背景：二类大学
专业：国际会计
大学成绩：ｔｏｐ４０％
学校及社会活动：诗社成员
语言能力：英语６级
主要申请公司：
强生公司录取
宝钢公司录取
普莱克斯录取
山东航空公司录取
富友保险公司录取
Ｑ：你收到了多少家公司的offer？
Ａ：五六个。
Ｑ：你申请过多少家公司呢？
Ａ：将近１００个。一开始，我感到很失望，因为那些公司基本都把注意力放在清华北大的学生身上，我们这样的，几乎没什么机会。所以，我的一些同学都放弃了，没去参加那些知名企业的介绍会。
Ｑ：你期望自己被哪种公司录用？
Ａ：我希望是外企，尤其是跨国企业。我想多积累一些面试的经验，我曾在一星期之内面试了七家公司，其中还包括一家外企。
Ｑ：你在参加面试前读过什么参考书吗？
Ａ：我读过一些，它们提供了我一些建议。我选择了一些能够表现自我个性的建议来回答面试中的问题。
Ｑ：你是什么个性？
Ａ：诚实。因为有一些建议只是帮你表现得看上去更灵活些，我不喜欢那样，我想表现真实的自我。
Ｑ：你做过实习工作或参加过什么学校活动吗？
Ａ：校内、校外的活动我都参加过。在学校里，我是诗社的主要成员，还参加了很多其他社团的活动。在校外，我也做过一些兼职工作，比如家教。我没有什么机会去一些大公司实习，但是有在大公司的工作经历对找工作是很有利的。
Ｑ：你能告诉一些强生公司面试的细节吗？
Ａ：一共有四轮。第一轮中，一个人力资源部的人员对我进行了面试。第二轮是一位ＣＦＯ。第三轮的考官是人事主管。最后一轮是一位经营主管。大多数是口头面试，他们只是问了我一些常规问题。我想他们只是要招一些普通职员而不是管理培训生，所以面试很简单。１０个人中间，最后有三个被录用了。我觉得我很幸运。
Ｑ：你是怎样凭这些常规问题就突现出自己的？
Ａ：我觉得最重要的是你的态度。那些考官会很仔细地观察你，他们会审视你的说话态度、表达方法、诚实度和真挚性。
Ｑ：你申请过很多公司，被拒绝了很多次。被拒绝时是什么感觉？
Ａ：我会调整我自己，问问自己在过程中有没有出什么差错。如果我找到了问题所在，就会马上改进，比如，我会把简历写得更吸引人一些，并且把求职信写得更诚恳一些。
Ｑ：怎样让自己的求职信和简历显得与众不同？
Ａ：用荧光笔或醒目的字体来突出重要的信息，这样别人才会对这些地方留意。列举出你的学历和兼职的工作经历，因为很多公司都很注重这些。
Ｑ：在语言能力、学校活动和工作经历中，哪一项最重要？
Ａ：我认为怎样明智地回答问题是最重要的，因为大家的背景其实不会相差很远，而问题又都是比较常见的，在回答时要镇静自若。
Ｑ：你有什么建议给那些大四的学生吗？
Ａ：我觉得需要多了解你将申请的公司的背景资料。在人才市场中要自信，包括对自己的语言能力、学校活动和工作经历有信心。

专业障碍并非不可跨越
医学一直是最为专业化的学科，它的知识的可移植性很小。David居然从医学院进入普华审计事务所，这是一个令人惊讶的转变。我们相信这一录取并非偶然，因为他还得到了其他著名公司的录取。
DavidLi的资本资料：
教育背景：国内一流大学
专业：医科
大学成绩：ＧＰＡ３．７ｔｏｐ１０％
学校及社会活动：学生会任职，曾参与宣传无偿献血
语言能力：英语流畅
主要申请公司：
普华永道录取
安达信录取
平安保险录取
毕马威录取
一些医院录取
Ｑ：你怎样展示你的才能使得公司录取你?
Ａ：我认为应该有一个正确的策略。ＰＷＣ（普华永道）需要的是那些有潜力的、大众的和有协作精神的员工。可能我和那些相关专业的人不同，我没有相关的专业知识，在面试过程中，如果他们问我专业问题，我只能说我不知道，但是我会去学。所以在面试过程中，我只能尽量地去展现我有很好的基础知识，有开放性的思维去学习、去吸收新知识，我觉得这些是很重要的。
在大学中我做过很多事，我在述说和解释我所做的事情时一定会将它们和营销联系起来，当然前提是它们之间是有所关联的。还有就是我知道他们需要怎么样的人才，我知道他们有很多医药方面的客户。然后我就对ＰＷＣ说，我知道你们有哪些客户，做过什么工程，因为我在大学里曾做过这些公司的兼职，曾参与过哪些项目?曾和该公司的哪些人合作过，我们也合作的很愉快。这样他们就觉得我对他们的公司，他们的客户很了解。
还有另外一方面就是信息?在你的同学、同事或者朋友中，可能有人在这些公司工作过，可以从他们那里获得相关的信息。这样，在面试时，他们就会觉得你很了解公司的状况，即使你并未了解到公司的每一个步骤，但至少你要知道公司在做什么样的工作。一家公司对于一个新员工的期望值不会很高，只要你能理解公司的基本原则。
Ｑ：对于那些像你一样想改变自己专业的学生，你愿意给一些建议吗？
Ａ：我觉得中国的高校把学生的特殊生活定得非常窄，不是很有利。那些刚进大学的学生不可能把自己将来的道路想得很明确，所以我觉得你不能把它定的太死，就是说在你读大学的时候，你应该尽量多关注其他方面的事物。在大学里学习知识是一部分，同时这也是积累个人经验的好时机。或许在大学四年之后，你突然想换一个行业，那时你就需要有基础知识?有普通意识?要对这个行业有所了解，才会有机会。一家公司不可能招一个什么都不懂，什么都不会的人，所以你必须打开你的思维，多了解些东西，多和人家沟通。
Ｑ：你的例子证明了专业并不会限制工作倾向。你觉得毕业于什么样的学校重要吗？
Ａ：我认为学校是很重要的。对一所自己不了解的大学，面试官很难去评价它的学生。中国的教育系统本身是一个筛选的过程，如果你毕业于名校和相关专业，你能进这所学校就说明你很优秀，而你又是相关专业毕业，具备了相关的知识，相对于其他学生来说，你能更快地熟悉公司的工作方式，这是你的优势。但是如果你毕业于一所一般的大学，公司对你的学校可能并不了解，也就无法评价你在学校的成绩。这种背景的学生就必须在面试中展示你自己。
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