简历谷从宝洁到苏宁多家公司求职经历
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“2008519”当时谐音“2008我要走”，虽然当时无法预知自己到底要去哪，但我知道我的目标是在08年把自己的第一个雇主给找着。（虽然当今流行说把自己给卖了，但我一直不这样认为）。
希望自己在记忆逐渐淡去的时候对自己的求职经历进行一个小结。
邮箱申请
因为要为丰富的简历做准备，所以求职前的实习很重要。因此在4月开始制作简历，5月开始投递申请实习的简历，因此开始申请邮箱。而申请的雅虎邮箱是因为准备最早的公司——P&G。
自从有个学长在07年12月前后收到宝洁的offer，它就成了我心中的梦想。然后从阅读关于它的书开始，到看帖子了解流程，再到开始寻找可行性，关注宝洁公司网站，然后搜集所有相关网申－笔试－面试的信息，并整理求职文件夹。并按照说明申请了雅虎的邮箱。
宝洁对我来说，在某一时间段我不得不承认是自己的唯一。开口闭口宝洁，似乎有点疯狂，因为准备得太久，因为寄托了太多的希望。
9月，开始了正式的求职之旅。
为了准备宝洁的网申，我天天浏览校园招聘官方网站，搜集点点信息。然后从字里行间大致知道了网申的内容。十年来的第一次改革！除了个人基本信息保留英文填写，驱动力测试和屏幕推理都是中文，而屏幕推理是第一次出现在网申环节，因为网速的问题，很多人叫苦不迭，记忆尤为深刻。为了网申，我花了好几天的时间坐在寝室里翻看日记，寻找自己曾经的一些可圈可点之处。然后第一次在国庆节的时候没有立即回家。当准备得差不多的时候因为我不习惯在网吧，所以我回家了。网申过程家人给予了我极大的支持与鼓励。至今温暖心底……
然后，等待。等待是对宝洁有想法的人所必须学会的。其间或许有焦虑有不安，但现在想想，与其束手无策，不如做点其他事分散精力，打发时间，而且也可以为后期做准备。现在很后悔当时对自己没信心，没有在申完后立即着手准备笔试。因为后期发现，当网申通过后，准备笔试的时间有点捉襟见肘。今年的笔试也有所改革，让人很忐忑。因为多年的PST被更换为RT，几乎查不到相关应试方法。本来想已过六级，英语基础应该还行，只待正式笔试前做点TOIEC找找感觉，可后来才发现，六级过太早了也不好！（事实上，主要是过了之后没有继续保持对英语的学习）当从其他地区考过的人的笔经里发现今年采用老托业后去图书馆借到了最后一本，可是，万万没想到的是，真正的笔试是老托的题型，新托的难度，甚至更难！当我怀着不安的心情轻松过了笔试第一关RT——Resoning Test之后，第二关托业的时间紧张显示出了我的英语基础实在没用！对英语的生疏，特别是听力，将我彻底打入谷底……
尽管，当初收到合肥和南京两个招聘小组的邀请，可由于自己疏忽，亲手粉碎了自己的梦想！好在两场宣讲会和精英见面会获得的一些宝洁产品被我视为纪念品聊以**。
最意外的惊喜和收获——Unilever
当初申请宝洁时，就把联合利华当作假想敌，当宝洁跟我缘分已尽时，我想到以前看过的一部片子里的一句话：做不了朋友，就做敌人吧！于是，我用这句话安慰自己，开始了联合利华的求职之旅。
因为宝洁失利，我变得小心翼翼。从起点出发，寻找原因。因为宝洁通常都说拒绝不是不优秀而是经过综合考虑，所以我也不能全部归罪托业，于是我想到了简历。此时，正当我在网上游荡时，发现了一个简历模板，号称“五百强必过简历”。于是，我结合自己的经历将简历进行了一番彻底的改变，将描述变为要点式，将个人信息几乎省略，同时结合联合利华的模板开始制作相应版本英文简历。后来有时候会想如果当初宝洁收到的是我这个版本的简历，会不会考虑下让我进一面？
除了简历，联合利华是我第一次接触英文OQ——open question.然后，在google的帮助下，我真诚地表达了自己的想法。当提交完毕时，我如释重负！因为在科大的宣讲会上得知截止日期将近。（顺便提下，宣讲会上我还为咱安大人挣了点光呢，当合肥厂长总误以为我是科大的人在那夸奖说“科大的学生果然聪明”时，我很不给面子的说了一句：By the way,我是安徽大学的！）
然后，我清楚的记得，11月11日，光棍节的那天，我被联合利华+室友通报点名的**叫醒，所谓幸福的morning call。然后，来到教室，询问在U实习过的室友是否也收到了，结果是……
后来，打开邮件时发现笔试地点是南京某网吧！我申请调整，结果几个小时内来电说合肥没有考点，所以只得安排去南京的同时开始准备他家的笔试。可是万万没想到的是，U也改革！！！以前的U都是纸上笔试，今年在网吧，而且HR答疑说题型和之前的会不一样。再晕一次，但结合众多申请人的推测和意见，我想应该和SHL相差不多，同时还要练英文逻辑。然后我再次来到图书馆，借来托福和GMART相关书籍，了解推理题型和规律~在匆忙而又充实的准备过程中，感觉到了为目标而努力的快乐和幸福！
然后，在夜里赶到南大旁边的某网吧包夜。包厢好像是30元，还不错，单独的空间，最里面。那时已经安装了测试系统，只是打不开。最遗憾的是后来没来得及做一套SHL感受下速度。
但最大的惊喜是我第一次去南京是因为U，而且第二天早晨看到笔试名单时才发现，安大只有2个本1个硕通过了网申。我这才发现自己的大学3年多的经历还是具有意义的，所有的付出都是值得的，因为我得到了U的肯定！
笔试过程，恐怖。再次强调，英语真的很重要！！！那么短的时间，那么多道题。还有要注意两点：知识面和冷静。那天有个英文图表是炒股相关，我这才知道城乡差距和视野问题；那天考试环境不是很好，有很多噪音，所以一定要练就自己无论何时何地都可以镇定和冷静的功力！
炒股的那张图耽误了太长时间，我题目没做完，虽然懊悔，但我知道很多事不可强求，在主要由南大硕士构成的笔试队伍里，我知道自己的分想脱颖而出可能真的不容易！
最具过渡性的企业——广本
当我怀着平静的心情回到合肥，而且知道肯定没戏的时候，我收到了广本的测试邀请。分为行测类似和性向测试。
广本成了我求职旅程中最具过渡作用的企业。现在回想，它是我从外企到国内企业的分界线。而且那段时间在看《本田神话》，难道是本田先生发功了？
前两次的打击，让我觉得自己是逢笔必挂，产生畏惧心理，还有篇日志是“害怕笔试”。于是，这次我在进行网测时找来了答题助手。虽然，网测后就没了消息，但还是很激动当时的过程，英语阅读似乎不是很难，但好像又没太看懂，还有几道我们都没做出来的就及时放弃了。虽然后来在工大BBS上看到有人说去希尔顿面试时，自己有点小失落，但想想因为对汽车从来没有爱，所以缘分可能也没有那么多吧，
至此，“网申王”名号出炉，我成了很多人羡慕的对象。但很可惜，这些都没有走到最后。而且我想象得出，这三家进了任何一家，我的命运可能都要更上一个档次，但在英语上的遗憾对于我这个从不想出国的人倒没有太多预想的打击。
最早的中文笔试——TCL
听完宣讲，直接笔试。满满的南E201，被分成2个教室进行。
第一次看到行测类似题，还有英语。这应该是传说中典型的国内企业的笔试卷了吧。文字、图形、英语阅读理解……
结果好像是招营销类，而且全国分配，笔试完排队进行初步简历筛选，我当时只是为了参加一次笔试，结果，我就真的没有面试机会。
无论如何，感谢TCL给了我第一次中文笔试，让我知道了大致题型。
最早的面试——中南集团
宝洁消息很渺茫时，让同学带简历到工大，然后收到一个通知参加面试。
当时按照要求带着自己大学里所有的证书原件，等了一上午，在工大吃了顿午饭，然后开始面试。
结果，问我的是班长的经历和感受。接着对安大进行介绍。然后说我们学校的排名也是考虑条件。我的回答至今记忆犹新——再差的学校也有十分优秀的学生，再好的学校也有混的不好的。（心里还想说，安大也没那么差吧！？）面试官坏坏地笑了下。
最后一步，网上测评。班里只有3个同学收到通知了。然后我们一起和一个同学做题，再自己做。题目相差不大，但性格测试就不知道了。接着，突然某一天，在方太笔试的那天听一个工大工商管理的说中南唯一的一个HR要的是他们班的……
收获最多的一天
当收到中南笔试的**后，在安青上发现笔试名单，接着看到关于电装的帖子就去看邮箱了，再次中标！
转移视线后，发现自己的机会增多，那天甚是狂喜！一天内，3家企业的笔试通知，在这个不景气的就业年份，我相当开心。
最感谢的公司——晨光（控股）集团
班里求职团队去听宣讲会，结果说不招人力的。小玉问了下如果特别优秀呢？收了我和礼子的简历。
结果，当天夜里收到面试通知。第二天去了，先面试后笔试。从工大西二到就业办来回跑了4趟。本来想说他家是最折腾的，但想想还是要感谢。
一、感谢他们对我的认可。“特别优秀”让我受宠若惊后有点欣喜。
二、通过面试，知道他们需要的是企业文化方面的，而且知道主要工作内容是企业内部刊物和活动宣传等。那是礼子的专长。经历了一段迷茫期后，终于再次明白不是所有的公司都能提供我想要做的事的！感谢他们让我摆脱迷茫，开始有方向，开始知道去倾听自己内心的真实想法。
最开心的宣讲会——海尔
海尔的宣传片让我们感受了幸福的一家三口拥有现代化生活是如何幸福，看着很是幸福和激动！
而最开心的是提问环节，我抓住了最后一个机会说出我周围我们班同学想问的问题，而且第一次在正式场合提出“05人力求职团队”！
最成功的霸王面——华润置地（合肥）
简历上有涂改，是我猜测简历被筛的原因，因为我们班好多人收到一面通知了。跟小玉商量人要不多就喊我过去，人多就不去耽误大家时间了。结果小玉来**说他们组缺人。我赶到现场。进行最正式的无领导小组讨论。最终，通过积极表现，成为总结发言人。几天后收到二面通知，那组唯一的一个。
二面老总对我在宣讲会上给他递名片还存有印象，但他似乎对这个没啥好感。因为当时他说“学生也有名片啊？”殊不知，现在学生为了求职，吸引注意力，何止名片这一种花样，而且在台湾，这是很正常的。我觉得他太不了解行情了，亦或太小瞧学生了，对他没啥好感，结果他对我也没啥好感，我一直没等到三面通知。
但因为霸王面进入下一轮，至少那次无领导小组讨论我是成功的。自我感觉无领导小组讨论时，需要积极主动，因为一般领导者是敢于和勇于承担责任的。其次要思路清晰，语言表达有条理。再者是把握时间、引导集体讨论的进程、重视团队每一位成员的意见的同时能够统一协调不同意见。主要目的是在规定时间内完成任务，给出解决方案并展示出你的领导才能。另外，提醒大家注意的是领导才能不是只有领导才有，它是人的一种能力。身边也有同学岁没成为LEADER，但他会引导大家讨论的思路，集中意见，后来结果也不错。
最给面子的公司——方太厨具
方太是下午的宣讲会，投完简历，晚上通知笔试。结果我去科大听联合利华宣讲会了，收到通知后，我犹豫了会，最终决定回复**说我来不及，怎么办？几个小时后回复，等到工大时再进行笔试。
调整笔试时间，是我的第一次，感觉比较有面子。笔试完，进行了人生第一次无领导小组讨论，因为HR不够，面试官到处晃悠，不像是正式的无领导小组讨论，心里顿生厌恶情绪。而且工大那位女生总是能在面试官过去时提高音量、吸引注意力，我不得不佩服。
其实，求职时最不应该有的就是逆反心理，因为我们是相对弱势群体，我们是要让别人挑的，所以，无论哪一家，既然去了，就得好好准备，积极应战，以拿到offer为最终目标。当然如果像我这样只是想去感受下面试方法，那也可以相对展示自己最真实的一面。因为企业文化不合，入职后无法融入也是很挑战人的。
最紧张的面试——三一重机
起薪3000吸引了很多人。收简历时是压力面试，对专业问题很重视。顺利拿到那份表，填完后第二天面试。结果和华润冲突，我就下午去了，结果一去，就有人认出我了，说等我好久了……
后来，那个科长哥哥，始终冷着个脸，问了个我知道却不熟悉的模块——工作分析，结果一紧张开始支支吾吾，这是求职以来最丢脸的一次。面完，我说“你好严肃啊！”他终于很给面子的笑了一下。看来我在处于弱势时还是很害怕很冷的人的，看来HR并不都是NICE的。
不过，后来想了想，作为重机这样的重工业，需要的人的气质跟我肯定不搭界。即使有3000，我估计我也适应不了那样的企业。所以，只能继续怀念那个让我败下阵来的哥哥了。专业知识需扎实，每个模块需熟悉，企业文化的匹配很重要，但那是最终的抉择，在面试时败下阵来，总觉得是自己准备的不够好。
最无专业感的公司——无锡健特药业
脑白金唯一生产基地吸引了我的眼球，后来看只招个总经理秘书还跟文科搭界。于是我就跟哥哥聊了起来，结果说2周后笔试发邮箱。
突然有一天收到**，让我答题。结果是面试时一样的职业规划。我从来没规划过总经理秘书该干嘛，所以只能瞎编。
后来，多少天后，说在2周内可以去无锡面试，打电话过去不报销，觉得公司很不正规，于是决定不去了。最主要的是当时已经有其他家的意向了。岗位不专业，求职不专业，毫无专业感。
最失望的公司——华地
如果说宝洁、联合利华实在是竞争太激烈，我只能说遗憾。可是华地作为商超连锁，是我喜欢的运营实体，也提出了是我觉得可以胜任的应聘条件。结果笔试中虽有前一天参加白象食品才做过的题，但好像栽在开放性题目了。对人的性格、气质以及行销企划都没有很好的把握，结果回家后没有等到面试通知，却等到了京东方。
想成为商界精英，需有很好的知识储备，一般比较好的公司不在乎你的专业背景，但在乎你是否有相应的储备和潜力。
最有缘的面试官——白象食品
白象是在工大跑累了的某天收到笔试通知的，很开心。
然后也顺利通过笔试了，结果面试和苏宁一面冲突，我选择推迟。结果我去的时候他们都快收摊走人了，但那个面试官我倒觉得很好玩。他一直问我关于我实习里的北京宅急送的事，我以为他想考我真实性，没想到原来那是他的老东家，而且还比较有好感的企业！那我就陪他随便聊聊了。
他说我不适合做招聘，因为要到处跑的，女孩子吃不消。可以做培训。虽然当时还在想，我要是加入白象，一定要发挥我对吃的研究天赋，让白象与康师傅和统一相抗衡！但最终还是无缘，我连什么材料都没丢给他们。结果导致现在寝室还多了几份没送出去。
最神奇的邮件通知——新东方
因为苏宁，我错过了新东方笔试和一面。然后在某一天，打开邮箱，我收到了二面通知。
第一家只看我简历就直接邀请我参加二面的公司，新东方，果然神奇！虽然很具潜力，但目前HR部门只有3人，让我觉得规模等还有待完善。
最贵而又最简单的offer——江苏某制药机械公司
来回打的到工大，聊了半个小时左右，决定给我offer。现在和那位大哥还保持联系，但不去是肯定的了。
第一次在无压力条件下的聊天，竟然成就了我人生中的第一份offer，那天他问了我们班同学2个关于加班工资计算方法的实务型面试题，结果击退了我们班不少同学，具体见我前些日子写的一篇日志。
但那天，我学会了一个迂回战术，就是把球抛回去。我跟他说我们在学校一直学一些所谓的理论，还没怎么学好，对实际我们是很少有所了解的，如果真遇到这个问题该怎么办呢？哥哥竟然很开心地跟我解释起来，而且还说了原计划的3个问题。让我有所收获。我觉得还是比较值的！
真实、诚恳可以博取面试官的好感。实在不知道该如何回答时，请不要不懂装懂。不过，最好还是充分准备，做好回答，因为那么多竞争者，我为什么不选更具实力的呢。事实上，面试也是考试，就如同笔试时有人是正确答案，有人是错误答案，有人不选一样。在只有错误和不选的答卷面前，我可能对不选的应试者更有好感。但如果只有正确和不选两份答卷呢？
最有成就感的公司——京东方
10元门票去了国际会展中心，转了一大圈，发现果然还是社会招聘的比较多，大多要工作经验。投了保险公司和其他公司等，最后发现了京东方传说中的那位帅哥。京东方虽然校园招聘结束了，但在最后我看到应届生招聘专业里仍有HRM。于是，我走上前去……
京东方在同学口中是出了奇的慢。结果果然在两周内，事实上是两周的最后两天吧，收到了笔试通知。
笔试题是专业题。15道选择题，几个简答题，还有汉翻英和英翻汉。几乎涵盖人力资源各模块。相对较全。包括新旧劳动法的对比、绩效考核的方法等。
一面是在某酒店。某总+某帅哥。帅哥喜欢低着头看我简历发问，某总坐在旁边不时插问。我当时为求职制作的名片，终于遇到了欣赏之人。他们问我为什么。我说为了在那么多简历中吸引眼球，脱颖而出。此乃成就感之一。
后来在问我为什么要加入京东方时，我说原因有三，一是在合肥从0开始，拥有较好的发展平台和空间，职业生涯前景乐观；二是离家近，方便日后照顾父母；三是招聘人员形象好。其实，虽然我是想夸那位哥哥帅啦，但也不止是说他帅，因为从他办事的认真以及在展台面前与其他公司派出的HR的鲜明对比，我对他印象一直很好，但老总好像有点不悦，他说这也是你选择公司的标准？你是找工作，如果招聘人员形象不好你就不投简历？我说招聘人员是企业形象的代表，如果真的很糟糕，我的确会考虑是否要投。回来后，心情极度低落，心想应该也夸下老帅哥的。
结果，第2天收到二面通知，对京东方来说，简直神速了。二面极其简单，问基本情况。还有就是同已和他们签协议的班里另外一位同学的比较，看你成绩是否合格，看你校内表现是否积极等。
京东方一面，苏宁二面；京东方二面，苏宁签协议商讨会。我当时冥冥中感觉，这两家公司最终一定会让我纠结。结果，果然是。当苏宁即将签协议时，京东方来了体检通知。其实，没有感染病和其他病的我当然知道这已经相当于offer。虽然他们在工大和科大体检后筛过，但我知道他们HR一直没招满，而且他们最终能认可我，是在对我们全班有大致了解情况下，所以筛我的可能性几乎为0。但当2500管吃管住的声音不绝于耳时，我考虑到京东方的产品并不是我所喜欢的。入职后可能会让我产生强迫感。于是，趁着自己年轻，就不顾一切后果的回复我不去体检了。因为那时我已决定签苏宁。
最有缘的公司——苏宁电器
不知是否适合，入职后才能了解。我不喜欢听传言，我希望自己可以一探究竟。而且我坚信环境可以影响人，但不能决定人！
从笔试到二面一直很顺利，包括后来签约前的聊天，都让我觉得对苏宁有种归属感。可能在那些拒了苏宁和那些羡慕京东方和那些十分看好我可以更好的大家面前，我简直莫名其妙，当老师、同学、朋友都不支持时，我却坚决地选择了它！
原因要回到求职最初阶段的粗放的求职规划。加入公司需满足以下几点：
1、公司品牌具有很高的知名度。
2、公司运营产品是自己所喜欢的，只要置身其中就会有工作热情。
3、前两年只要能保证基本生活，不会透支信用卡。
4、世界500强或中国100强。
5、外企最好，有事做的国企其次，最终如果是民营企业的话，资产一定要比新奥集团多，而且一定要进总部。（暑期实习深刻体会和感悟）
6、工作地点不能离家太远，也不想去地级市。（结果一些大型国企似乎只会安排本科生去地级市，因此，像移动等都没敢投了。）
7、企业要有社会责任感和发展潜力。
似乎苏宁满足了我所有的要求，尽管只是最大可能是留在总部，但离希望近了一步,而且记得第一次上人力资源管理概论时，老师说，人力资源管理要想发挥作用，企业至少要有300人以上。那时就永远铭记了这句话，导致那么火热的新东方，那么神奇地给了我机会，我却轻易地放弃了。
我是一个相信缘分并且珍惜缘分的人，可能过于感性，不够理智，但唯有感性的空间可以维持我每天良好的心态。
曾经写过日志纪念第一家笔试通过的公司，那就是苏宁。
一面时对那位1200工程第一期的哥哥的有没有女朋友的反问让我对一面充满美好的回忆。
二面时，对细节的关注，引起了倪总的注意，并在多次说错话但知错就改的情况下成功通过了面试。3个问题：
1、30秒自我介绍。很多人没有时间观念，有直接被打断的，我加快语速，把自己早已准备好的自我介绍完美呈现。
2、面过几家公司，有何感受？我是唯一一个面了3家以上的，最后一个说。我说我从最初对外企的坚定，到后来海投海笔海面期的迷茫，再到近期的目标清晰。更是真实地拍了下马屁说苏宁出现了。
3、3-5年内的职业和生活规划。很多人谈感情谈得眉飞色舞。因为大家对生活似乎更感兴趣。但表达真实想法是对的，可是既然去参加面试了，可能对苏宁offer还是有想法的吧，而苏宁是出了名的加班和剥削，闲适的生活在苏宁是得不到满足的。所以，职业规划，早有标准版本，生活嘛，我说自己的亲情和友情是不用担心的，爱情的空白让我觉得3-5年内可以开始考虑寻找另一半了。倪总说确实可以考虑了。而且可能跟父母教育也有关，年轻人应该多学点东西，加班也没什么。
印象中最深的倪总的那句话也提醒日后求职的各位：你们是在面试，无论什么方法，什么问题，面试官都是在做考察。
如果以匹配的offer为导向，我想真实的表达是最好的。喜欢逛街和周末约上兄弟们踢足球的XDJM确实是无法适应苏宁的。但一定会有合适的企业等着。
无论如何，每个人都有自己的选择和坚持，想想自己最想要的，看看自己能得到的，如果具有匹配性，那么在没有更合适的出现前，可以考虑签。因为现在没有任何实际体验，所以只希望日后不后悔，只希望自己和苏宁都会越来越好！
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