应届硕士生的一点点找工心得分享

在我看来，找工作基本可以分为三个版本。
一是幸运版，上学期没投几份简历就能够找到满意的工作，签约上班，顺顺利利。
二是激励版，一直找工作，虽然也收到过几份offer，但是一直不满意，坚持找，最后的最后遇到最满意的工作。
三是杯具版，一直找工作，收到过offer或是没有收到过offer，一直坚持找，但最终只能在不完全满意中选择一份工作维持生计。

我是一个浪漫主义者，一个没有牛企实习经历的非主流学科硕士。
我从来没想过有一天我也会是暂缓的状态。
我从来没想过有一天我也会是牛企的新员工。
我是激励版，我想的问题可能很傻很天真，但是我真诚的分享我的一点点心得体会。

体会一：
运气，从一个师姐说的笑话开始。
“招聘会结束HR拿着一大堆简历走近办公室，坐下，随手从中抽出一小部分，把其余简历丢进垃圾桶，一本正经的说道：我们公司不需要运气不好的员工。”
是的，运气不好不是你的错，不是公司的错，不是社会的错，而仅仅是因为运气不好而已。记住这一点，然后开始投简历吧～

体会二：
择业与被择业，从我的择业经历开始。
开学以前，我就基本定下了我的择业方向：旅**业和教育行业，同时试试快消和房地产。然而由于论文开题的准备加上自己懒，基本我是从十一月份开始投简历的。还记得我面第一家地产公司的时候，同组的3个本科生热烈讨论着这家的笔试那家的网测，真令我汗颜～当时我想，海投还真是本科生干的事情啊～
十一月，有一家我非常喜欢的企业的招聘，完全是我择业的第一选择！从网申、宣讲、网测、笔试、群面和单面，我一路走到了最后，但是一周后我没有得到offer的通知。应该说我自认为在背景、实习等多个方面非常符合该企业的需求，而且我是那么热切希望加入他们，为什么他们就没有选择我呢？？？
想了几天，除去运气问题应该有以下几点原因：
1 研究生学历。据网上有人交流说该企业不喜欢招研究生，即使我自己觉得研究生或是本科生不应该成为企业招聘的考虑要素。但是我不得不说，有些企业就是没有底气要研究生，因为他们不相信自己的眼光也不相信自己能够留得住，说到底他们对自己也没啥信心。
2 强势。单面的时候HR就说我在小组中表现比较强势。他家的企业文化可能就是比较和谐，所以他们要的人只是一个想法不多但是执行力很强的人。而我这个其实并不强势的一个人（和去外企的那些牛人比）就变成了强势的牺牲品。当然，如果你真的很想去那个企业，就应该装装和谐～偶是个真诚直接的人，虽然看了面经但是却做不到。
3 非上海生源。很多企业招人去上海、北京工作的，一般肯定或多或少要考虑到户口和住宿等问题，特别是一些没啥钱的企业（非外企和国企）人力资源的成本也是一个需要考虑的因素。在工资不多的情况下，如果员工需要花很多钱在回家的交通和当地的住宿上，那么离职的概率也会上升。

在这个打击之后，我参加了一场全省的招聘会。无奈在招聘会上找不到想投的企业，加上人多，就早早离场了。好友在qq上说：那么，你看到了现在的市场供求状况了吧？
一句话让我恍然大悟！当时的我在十一月底这个时点一共只投了10家企业，我一直在天真的择业！！！！！
没错，所有的书籍宣传都告诉我们要“择业”，要知道自己适合什么想要什么。但是，我选择了他他却不一定会选择我，特别是在他有很多选择的时候！
这是一个供大于求的就业市场，所以我们别无选择，只可能“被择业”。
别激动，被择业是正常状态，真的，就如某人说过的一句话“这个世界造得不够好，我爱的人不爱我，爱我的人我不爱，相爱的两个人又偏偏不能够在一起”。
所以，孤注一掷的择业，或是顺应形势的被择业。两者都没有错，看你拥护怎样的逻辑以及拥有怎样的心胸。

体会三：
信心，从一道面试题说起。
YJL一个房地产公司的面试题目：请谈谈对这句话的理解“今天很悲惨，明天很悲惨，后天很美好，可是多数人死在了明天晚上”。
抽到这个题目我忍不住笑出来。也太应景了吧～～～
这句话完全就是大学生找工状态的一个描述。在bbs上可以看到，从十一月中旬开始就有很多人发帖叹气咒骂灰心丧气了，失望悲观的情绪四处蔓延，无论是面对同学家人还是朋友，找工作都是一个中心话题。在一遍又一遍的被关心和被比较之后，难免有点郁闷和烦躁。
但是，身为华南最高学府的学子，我们找不到合意的工作那他们呢？
拿到offer的必尽是少数，在全院、全校、全省、全国来说，他们只是少数。
我不是牛人，所以我不气馁。我是Sunny，我了解我自己，所以我有信心。
我知道今天我没有offer，明天我没有面试通知，但是后天，是的，后天我会有我想做的工作的。
招工中的剩余和感情中的剩女一样，最怕就是失去信心丢弃信念。找工作的挫折和伤心在一生的时间里显得多么渺小啊～换个角度，把他们看作锻炼，比作提高吧！
相信自己，相信未来。U deserve better!

体会四：
耐心，从一场招聘会排队说起。
人生的第二场招聘会，在广外。9点半入场，走到自己想投的那个企业面前已经排了30人。算算时间起码要1小时后才轮到，但还是决定要排队，因为他家是我来这场招聘会的原因。悲惨的是这家面的很仔细，每个人几乎都有3－5分钟，于是我就一直排啊排啊排到太阳公公都把我的头皮晒烫了～11：35终于可以坐下来开始说话了！
回来的路上很满足，突然发现，其实排队也不是一间坏事。
当你选择排队的时候，看到前面那么多人，如果你对该企业没有兴趣你也许就会走开了。
或者你在排队排了很久以后短短的两分钟面试中不能吸引对方，而最终觉得自己白白排了一早上。
去招聘会比拼的是体力和耐心，换个角度说，耐心的极限是会根据想要得到的欲望而延展的。
不想要的东西你是不会有耐心去等待的～
丽兹卡尔顿的HR也说过没有投身酒店行业的决心是无法忍受低工资的第一年的。
因为当你获得一个不想要或是没有想要的东西的时候，你获得的不是满足和成就感，而只是代表结束的一声叹气。

体会五：
爱，find your passion
找到一个喜欢的行业，喜欢的方向，谈起来眼睛会放光，脸颊会有光泽，像在谈恋爱一样。
如果哪个话题会让你有这种感觉你就应该好好思考一下了，也许你已经找到你事业的契合点了。
但是，有些行业也许你并不了解所以就没有**。对于有目标的人来说，适当的打破束缚，投投别的行业也是对自身能力的开放。多看看其它行业的工作，多听听其它人对你的评价，这种多听多看的经历也只有在找工作的时候能够获得了～而这些对于你今后的工作和生活都是非常非常宝贵的。
爱你所选择，选择你所爱，两种接近幸福的方法。为自己选择其中一种，然后无怨无悔的坚持下去。

体会六：
薪酬，something about money
出生在大城市，家庭条件ok，女生，对薪酬的要求真的不高，而且天真的以为如果喜欢钱少点又有什么关系呢？
找工作后期才发现，薪酬是所有人都没法回避的心病。有了工作，就意味着开始独立生活，意味着自己支付自己的柴米油盐。如果这个时候的薪酬无法满足个人的生活需求，这样的工作是否值得呢？即使对于我，这个原以为不需要考虑生活问题的小女孩，都开始思考这个问题，因为能否独立生活是工作成就感的重要体现。
当然，高薪并不一定就是美差！某神医就这样告诉我：你拿1万一个月的工资当然就要干1万1的工作；但你拿3千的工资就最多是干4千的活。钱赚得越多，投入到医院的数目也就越大，这样想想又何必拿那么多钱呢？
还是那句老话，有钱不是万能的，没钱是万万不能的。但是做人也要像企业一样，看利润！工资—花费＝利润。要么，多赚钱；要么，少看病。聪明人要自己多想想～

体会七：
文化，culture and logic
每个企业的招聘都是有自己的文化的，这种文化下衍生出来的就是不同的招聘逻辑。国企、民企、外企的逻辑差别很大，而即使同是外企每个企业也有不同的招聘逻辑。弄懂一个企业的文化能让你很好的顺应其招聘逻辑顺利到达终面甚至获得offer。当然，我们很忙，没有时间把每一个投简历的企业文化都弄明白，更不要说去琢磨其招聘逻辑啦～
这里想说的其实是，对于有心的喜欢的看好的企业，不要一股脑子想着会有多好的薪酬福利培训发展机会。这些全世界都知道的东西其实你完全应该忽略，然后扪心自问：我为什么想去？带着这样的问题去了解一个企业，才可能真正去思考和感受其企业文化，并在这个琢磨的过程中体会其招聘逻辑。
在我看来，和一个企业之间的缘分是来源于你们是否拥有共同的价值观，是否互相被对方所吸引。作为应聘方，我们能做的就是了解企业的需求，然后真实的对照自己看看是否符合。和谈恋爱一样，一厢情愿的扑上去并不容易获得对方的青睐；最成熟的方式，还是暗暗的了解对方所需所求，把自己培养成对方说想要的样子，然后再按照对方舒服的方式去表白和交往。这是一个费时费事需要耐心的过程，也只有对于你很喜欢很想得到的人，你才会花那么多的功夫去感动～

最后，分享一句我很喜欢的话：
“仿佛以前的一切经历都是为遇见你而准备，为了将我打磨成你想像中的样子。”
找工作很辛苦很折磨，但是回头看看如果你也能感受到我说的这几点，那么无论最后去到哪里工作，这个过程所留给你的都将是一笔丰富的财富！

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