即将步入职场的应届毕业生要注意的

刚步入职场的新入，了解那么多高大上的东西也没用。

一些过来人的小建议，在刚步入职场的时候要注意，不要几年后和我一样想到“当初”这个词就后悔就就可以。

1. 永远别丢下学习这两个字。

所有人都会强调学习的重要性，我就这样说吧，丢下学习，基本这一辈子就这样了。哪怕大学四年你是打游戏度过的，也从现在起开始学习。想想加薪、跳槽、晋升，凭什么？你能力对应了，钱和地位才会对应。

2. 做一份职业规划。

按四十岁为界，告诉自己四十岁，要在什么行业，做到什么岗位，拿到什么薪资。大学都有职业规划课，我知道你们也没认真听，因为我们当初也没有听。大学里面讲的很空洞，因为给你讲职业规划的老师自己都没走出过学校。

那你就按我说的来，具体时间、具体岗位、具体薪资，定个40岁的大目标，然后告诉自己为了这个大目标，这一天、这个月、这一年，我需要去做什么。

PS：经济允许的话，去网上找找职业规划的课程。

3. 去你喜欢的行业，从事自己感兴趣的工作。

我知道，大学生刚毕业的时候，很多都是去的校招的公司，职位也都跟自己学习专业相关的多。学校只管就业率，不会管你去的行业和岗位有没有发展空间，也不会在意你感不感兴趣。

但是自己要为自己负责，这就是我上面强调职业规划和学习的原因。

通过职业规划理清适合自己的岗位和行业，应聘一个这样的职位或者相近的职位，企业大多数还是对刚毕业的学生比较宽容的，边工作边学习，不断进步，去靠近你40岁的目标。

4. 好好沟通，好好交流。

我也不推荐什么书，有需要的自己去找，这种推荐多的是。

工作事想好再说，组织好自己的语言，最好能在最短的时间把事情讲清楚，不要想到什么说什么，废话多的人没有人喜欢。

说话不要带情绪，工作没人迁就你。

5. 学会反思和总结。

很多人经常做一些无用功，还不知道反思，重复重复再重复。

过一段时间就要反思一下之前的工作，踩过哪些坑、犯错什么错、那些工作是可以改进的。

之后的工作中吸取这些经验。

6. 情商。

成功的人不是智商高的就是情商高的，但是智商是先天的，情商后天是可以提升的。情商的重要性由此可见一斑。

但是情商没有什么好说的，因为说不上来，情商这个东西通过文字很难学习，那些讲情商的书虽然说得都有道理，但是有多少人能通过看这些书提高情商的?

多观察、多思考身边的人和事，那些职场情商高、混的如鱼得水的人，看他们怎么做人怎么说话，从模仿开始慢慢学习吧。