机场党员度民主生活会对照检查材料
- 党建文案
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根据安排,现将上一年度民主生活会查找的问题整改落实情况和今年个人思想、作风情况,作如下对照检查,恳请批评指正:
一、2017年民主生活会整改措施落实情况
2017年,我××公司营销部总经理,未参加民主生活会,故无相关整改落实事项。
二、存在的主要问题
一是学习浮于表面,对于习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神、在改革开放40周年大会上讲话精神的理解不够精准深入,难以活学、活思、活用。
二是学习存在实用主义倾向,对跟工作相关的民航政策、民航发展等方面的知识和信息关注较多,缺乏对于国际政治、宏观经济、开放政策等领域的深入研究,知识面还有局限,政治理论基础还不够坚实。
三是对组织生活不够重视,有时因工作忙、出差在外等原因缺席支部活动,没有很好的落实领导干部双重组织生活制度。
一是自身站位不高,因为自己是年轻干部,又是刚刚履职,存在瞻前顾后的思想。特别是在协助党委工作方面定位不准,在参加党委、董事会会议时,只要不是自己分管领域的议题,不愿意过多的参言,没有充分做到民主集中制。
二是全局意识不足,把大量的精力用在了公司主业发展的研究上,对于与主业密切相关的各子公司业务不够关注。
一是存在重安排、轻落实的现象。随着自身责任更大、任务更重,工作意识调整、工作方法转变不够及时,精力分配上不够科学,工作督办、跟踪落地力度减少。
二是存在重调查、轻处理的现象。自身角色还未完全转变,在工作成效检查过程中过于强调团结,存在“好人主义”,满足于“宣讲到位、招呼尽职”的认识,对下属干部和员工的错误没有完全做到动真格、硬碰硬,没达到红红脸、出出汗的效果。
二是践行群众路线还不够深入,与公司广大干部员工还有距离,难以与群众建立真正真挚深厚的感情。
一是对重点工作能够集中精力狠抓落实、常抓不懈,但抓常规工作存在虎头蛇尾现象。
二是工作存在惯性思维,结合上级精神创造性开展工作不够,习惯找现成经验,用老办法处理新问题。
一是对蒲波案件的影响存在重视程度不够、学习力度不够的问题,忽视了经常性地自警自省。
二是对下属党员干部的党风廉政谈心谈话还不够深刻、党风廉政教育还不够到位。
四、今后的努力方向和整改措施
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