应届生在面试中怎样突出优势

明年毕业，亦或者今年毕业的，即将步入今年人行面试的我们，或许没有经过社会的洗礼，至少优秀的你们也经历过几轮商业银行的面试了吧。那么，面对经历了一些社会的洗礼，有丰富阅历的社会人士来说，我们应届生该如何表达才能更加赢得人行面试官的青睐呢？

一、应届生面试优势分析

1、学习能力强。

应届生朝气蓬勃，对生活、工作充满热情和憧憬，具有“初生牛犊不怕虎”的精神，举手投足或许都还透着一股稚嫩，但对面试细节的关注，如到位的礼貌用语等，都会给考官留下深刻的印象。

除此之外，我们需要结合人行来表现，人行对知识、技能、市场敏感度等要求高，对新行员的学习能力要求较强，刚开始学习的内容很多，越往后熟悉之后就轻松了。所以我们应届生的优势就在于在知识储备方面，应届生一直处在学习的环境中，熟悉专业知识，学习能力较强，能在短时间内迅速消化吸收新的知识，这是我们区别于社会在职的优势，要好好把握。

2、可塑性强。

可塑性也是众多招考单位考虑的因素，应届生毕业基本都是同一水平线，那么在这个关键时间，如果你可以进入大公司，大单位实习或是就职，你未来可以达到的格局是很大的。那么，从这点出发，社会在职的可能就有些劣势了，如果国有五大行以及股份制银行等等的还不错，如果最初入职小公司，除非是很上进学习的、专业知识很扎实、接触过大项目的，不然的话一般面试时是不占什么优势的。

所以，保持一个谦虚谨慎、热情积极、阳光向上是会受人行领导青睐的呢~

二、应届生学历优势对比分析

1、本科考生面试优势分析

本科毕业生一张张充满朝气的脸庞，年轻就是你们的资本。如果在校期间学习成绩良好，就更加有优势了，要将自己学习能力强的优势发挥到位。

2、硕士考生面试优势分析

对于硕士生的优势就是你的学历，加之在专业领域有学术重要贡献那就很棒了。985、211的更加优秀，不是的也没有关系，你们有时间学习，学习能力、抗压能力及知识储备都是自身的亮点之处，要在面试中充分的发挥出来。对于所学内容的自信，很容易就在面试中脱颖而出，但切忌勿骄勿躁，保持一颗谦虚的心态，不要让考官将你的自信解读为自傲。

综上，应届生本来就像一张白纸一样。朝气有活力，学习能力强，你们就是未来国家金融事业的接班人，能给人行的老领导一种：“你们就放心的退休吧，祖国的未来有我们呢！”。就这感觉就行哈~