敦豪(DHL)笔试经历

敦豪(DHL)笔试经历

不是俺们不够自信,确实英语水平不咋的(本人高中学的俄语,大学虽一直都在考英语四级,但天不酬勤,一直没那到那个本本,英语口语根本就是念单词用的),所以求职时,从来都没想过去五百强企业.这次也不知何故DHL居然会看上我的简历.
在接到DHL通知去笔试的时候,我还以为听错了,在确定就是那个五百强的中外运-DHL后,肯定是答应去咯,不管结果如何,至少看看人家的HR是如何操作的,如果运气好说不定还......呵呵!
笔试约的是周二9点钟,但本人由于路途时间估计有误,所以晚了整整1个小时才到,不过还好,本人有个习惯如果有约将迟到必先通知对方.所以那位美女好象一点都不介意,这让我对DHL的印象大大加分.到达后那位美女二话不说就给了我一份试题和职位申请表给我说"请在1小时内做完,我到11点来收".时间紧迫,我先初略地看了一下试题就开始下笔,全部都是HR专业知识,共三大题:
第一题多选,考的都是新<劳动合同法>里的内容,这个嘛简直就是太简单了,在新<劳动合同法>生效前,我就一直关注着这方面的消息,正式生效后完完整整版的都不止看过两遍了,这题简直就是送分的;
第二题判断题,都是关于当地政府关于人事的相关法规和政策,这可有的点让我犯难了,我来这才个把月,都忙着找工作,还从来没想过要去关注他们当地的人事法规政策,不过子承母性,地方的人事政策还不是以国家的人事法律法规为依据的,那就推测着做吧,做完后感觉还是那么回事;
第三大题问答题,分两部分:中文题3道,英文题3道.中文2题考员工关系,1题考HR管理人员的素质,HR专业知识对于我来说都小菜一碟啦,更何况员工关系本来就是我以前工作中的一部分,所以有空缺的地方都让我填的满满的.英文1题考职业规划,1题考你最不喜欢HR哪一方面,这两题虽然是用英文回答的,但每个答案都不超过20个单词,还有一题忘了是什么,只记得答案用英文实在是不知道该怎么表达,所以在我磨磨蹭蹭地写了两三个单词时就没法再继续下去了,这是那个HR美女也过来收试题了.
职位申请表就一页,挺简单(顺便说一下我的职位申请表是在做英语试题前写的,在时间管理上俺还是把握得住滴!).记得上面有一栏是让填语言和计算机能力,我在英语栏听说读写都勾的是一般,在英语栏下有一栏其他,我就在旁边写了俄语,我当时就想,我英语虽然不咋的,但也许那位HR美女在给我英语试题评分时能突然想起我居然还会俄语,所以就给我外语能力多加几分,哈哈,我想就凭我笔试英语水平居然能杀进第二关面试,很可能就有这方面的原因(完全瞎扯,但确实我就那样做啦!).
在我没有任何思想准备的情况下,在笔试过后的下一个周二,还是那个HR美女居然又通知我下午去面试,不过时间好紧哦,我接到面试通知后匆匆吃点午饭就的上路了,不过还好,这次没再迟到了.一开始她就让我用英文做自我介绍,我说不会就全用中文说的,后来问的都是关于培训的问题