施耐德全天笔面一面面经

今天全天献给施耐德的笔试、面试了，发笔经、面经造福ddmm们。

笔试

上午参加了施耐德的笔试。和其他学校的形式差不多，最后一个作文还被我猜到了：）因为前面有学校写的是，如果没有电气工程师/通信工程师，按照Schneider招聘的专业，该轮到机械工程师了。

果然。前面的给出n个条件的那种推理题，觉得就是在考脑容量＋处理速度；中间那些选支持条件的题目，基本上就是GRE阅读中一类题目的中文版；其他那些东西估计每个人都会做，考的机械题目也太简单了……

第二部分那几道题目完全不会，ppt放的啥意思都没看懂。就中间那个题目可以排除下选项，其他只能凭感觉选一个。作文部分没什么好说，如果会写作文的话随便什么题目都是一样。我个人作文语言写不好，自认为条理性还好。我觉得很多公司的作文考试，主要还是考察条理性，其实这方面很容易练的。

面试

在88上看到大家基本上都是下午14：00，心里做好了群面的准备。中午接到面试通知后，在88上搜索了一下以前的面经，今天下午的面试和以前某次很类似。这个其实没什么帮助，到面试的时候完全是看个人表现了。

按照Schneider的说法，一面共60人。应该是12×5的形式群面，我们组一人未到，从14：00－16：00。大致分三个部分：

第一部分：

认识的同学分开坐，两人一组互相了解，然后hr说等下会让你介绍你的partner，双方沟通时间20分钟（我觉得似乎没这么长时间）。这个过程中，hr在旁边观察。很快时间到，第一个叫到我，问了点个人问题后开始让我英语介绍partner，blabla 。我介绍完后，让我的partner补充我对他的介绍或指出我介绍中的错误，再让partner介绍他对我的印象。然后，其他组的同学一一进行，后面让介绍partner这种就不多了，问到的问题很杂。有自我介绍，对其他组的评价，为什么投某个职位，对整个过程做总结等等。感觉像电视台做的访谈节目：）这一部分我觉得自己的介绍太宽泛，后面的同学提到“要有重点”，才发觉到。

第二部分：

哪些公司的宣讲会给你留下的印象最深，对Schneider的宣讲有什么意见和建议。这部分比较轻松，很多同学都讲得很不错，长了见识啦。中间hr会给一些同学提些问题，对职位的了解等。个人觉得在自己的介绍中，应该要能吸引hr问些问题。这样有助于hr加深对个人的了解，当然也能增加自己进入下一轮的机会。我自己没做好这一部分。

第三部分：

用两分钟时间说服hr来接受你。这里突出个人的独特性很重要，自己的独特性在哪里，这个每个人都想想吧。

总结下

Schneider的HR很不错，如果自己不给自己制造压力的话应该会比较轻松的。整个过程，英语、汉语大概各一半的样子，应聘外企，英语口语要好。可惜我个人英语方面就口语最菜，不知道hr听懂没有。提高口语不知道哪位有良方？

面试这么多次了，都不记得被据多少次。以后，自己是什么样子就如实展示，觉得适合就要，不适合就据。我在想：如果从第一次面试就如实展现自己，不掩盖自己的缺点会怎样？

最后，感谢同组的同学的互相配合，祝愿各位都能顺利通过。