莫以酒量论英雄

中国酒文化源远流长，历史上象李白、刘伶那样诗酒闻名的文人，象张飞、武松那样能饮酒的武士也很多，可以说，中国的文化史中有太多酒文化的芬芳。

读书时，认为酒量大的大都是文人雅士、武将莽夫，与普通百姓没有关系。待工作后，发现现代社会还有一种潜规则，酒量大的能力大，是人才！

刚上班时，分配到建设局建筑质量监督管理站，在欢迎宴上，我们的科长问我的酒量怎么样，我照直回答大概能喝二两白酒，科长说，那怎么行，不能喝八两酒的以后工作没法开展，要我好好锻炼，经过科长的栽培与天天酒精锻炼，在头脑从未清醒过的情况下我的酒量真的提升到8两以上，我们的科长也因酒量大，为局长挡酒有功而升任副局长。

到南方打工的开始几年，从事的是技术工作，有应酬也不用像内地那样拼命饮酒，确实让自己的胃好好休息了两年。也因此天真地以为，南方不以酒量论英雄。

后来随职位的提升及分管工作的改变，发现南方与北方一样，也以酒量论人才。

小到公司内部来说，不同部门之间聚会不断，同事婚庆喜筵，时间一长，哪个部门谁能喝酒，酒量多大大家都了然于胸，酒量大的不但饮酒机会较多，若有重要活动，往往获得公司领导的点名，时间一长，因挡酒有功或者可以乘着酒兴与领导套近乎，不说升职，至少加薪机会比人家多。

在项目引进过程中，与韩国人打交道，韩国人工作起来特别认真，但喝起酒来也是十足的酒鬼，喝酒喜欢“123”，即吃饭喝白酒、唱K喝红酒、吃宵夜喝啤酒，经常要陪他们折腾到凌晨3点才能回家，就是铁打的人也吃不消，不到半年我便败下阵来，工作交由一个酒量更大的人负责。

负责政府关系工作时，经常与政府领导打交道，发现南方的政府官员不但能喝酒，而且酒的档次也比内地高，大都以茅台与洋酒为主，每次酒会，每桌至少要喝2瓶茅台，更有甚者还有每桌喝8瓶以上的。每次喝酒时，经常听到领导说得一句话，“酒品如人品，喝酒不行的，做事也不行”，有领导的指示，下属哪个敢不拼着老命喝酒？

以酒量轮英雄不但在政府机关行得通，在高校等教育机构也风行，前不久，某知名大学由校长带队来市里考察一个重要项目，在晚宴上，市里负责部门也派出了旗鼓相当的接待队伍，酒至半酣，高校略占上风，有关领导开始点将，要求拿出革命大无畏精神陪校方喝好，校长乘兴接语：“忠不忠，看表现，在喝酒的时候最能考验一个人。在我们学校，招研究生都按酒量大小录取”。校长语惊四座，大家面面相觎，旁边校长秘书慌忙解释，并不是所有专业都如此，只是有几个专业研究生毕业去向大都为乡镇一级政府，如果不能在酒量上搞掂农民，如何与农民打交道？所以入学要考量学生酒量。

看样子，校长是对的。酒量大也是一种能力，可以为工作带来方便，可校长想过没有，当官的一餐酒钱往往是一个农民一年的收入。难道除了喝酒就不能搞好工作吗？

饮酒本来是朋友间或亲友相聚时增添气氛或助兴的一种手段，但将酒量大小演进为一种求上进的能力恐怕是造酒的老祖宗们所始料未及的。

况且，现代社会，尤其是财政拨款单位，培养一批酒仙级人物需要花费大量纳税人的钱，并且会助长以酒量论能力的不正之风。

一种不良风气的形成是政府某些方面管理缺位的具体表现，虽然年年在大讲特讲反腐倡廉，往往是抓大放小，东边日出西边雨，不能从根本上解决问题。

防民之口，甚于防川，要想彻底改变正在渐渐形成的以酒量论英雄的不良风气，首先要管住公款喝酒的“口”，难度远远大于防民之口！

吆五喝六入酒楼，公款吃喝何日休。

酒香熏得公门醉，有人仍为三餐忧。