当前位置:简历谷 >

职责 >人事主管职责 >

HR人事主管岗位职责

HR人事主管岗位职责

HR人事主管是做什么的?本文提供HR人事主管的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

1、协助上级执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护

HR人事主管岗位职责

5、负责人员招聘;
6、负责工资审核;
7、负责人员提升和晋级的准备考察;
8、负责不合格人员的辞退。
岗位要求:
1.人力资源专业优先,大专以上学历;一年以上人事行政经验
2.对人事工作感兴趣,并希望长期从事人事工作;
3.有亲和力,做事细心有责任感

1、根据公司业务发展制定并实施公司的招聘计划,持续有效的进行人才输送

2、参与企业文化建设,积极组织员工活动和调整员工工作氛围,提升员工对企业的认同和归属感;

3、全面负责公司人力资源工作(包括招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理、新员工培训等)

4、负责公司客户的资料整理工作

5、帮助新员工快速融入团队,协调员工与管理层的关系,能有效做到承上启下的思想传导作用;

  • 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://jianligu.com/zz/zhuguan/orok8.html
专题