中国人寿行政助理岗位职责

中国人寿行政助理是做什么的?本文提供中国人寿行政助理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

岗位职责：

协助总监做好人力资源各方面问题。

任职要求：

1、人力资源、管理类相关专业优先；

2、能熟练操作各类办公软件和办公自动化设备；

3、有责任心、具有良好的沟通和表达能力；

4、执行力强，有良好的团队合作精神、工作积极主动，能承受一定的压力。

协助总监做好人力资源各方面问题。

任职要求：

1、人力资源、管理类相关专业优先；

2、能熟练操作各类办公软件和办公自动化设备；

3、有责任心、具有良好的沟通和表达能力；

4、执行力强，有良好的团队合作精神、工作积极主动，能承受一定的压力。

任职要求：

1、年龄20--35岁，学历大专以上，男女不限。

2、具备一定沟通能力，善于学习，有亲和力，能够灵活处事。

3、性格耐心、坚毅，不害怕拒绝，能承受一定压力，能够主动完成领导下达的任务。

岗位职责：

1、协助团队主管制定好每月的销售人员及各类岗位的招聘目标，邀约应聘人员参加公司面试，并安排面试接待；

2、协助团队经理经营管理好老客户；

3、电话邀约客户不定时参加公司的各类客户服务活动；

4、协助团队经理对销售团队的绩效管理；

5、定期接受公司技巧培训和团队管理培训。

一、岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
3、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
4、建立、维护人事档案；
5、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

二、任职资格：
1、年龄在20-28岁之间，本科及以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神。