人事行政实习岗位职责

人事行政实习是做什么的?本文提供人事行政实习的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。职位描述:1、负责公司面试人员电话邀约及后期的安排；2、负责办公环境维护及行政监督管理辅助工作（办公用品采购、会务安排、票务预订、订餐等日常后勤保障工作）；3、负责公司档案的整理；4、负责员工考勤监督、核对及汇报考勤情况；

5、员工入离职手续办理及日常活动组织和安排；

6、完成其他人事及行政辅助工作。

任职要求：

1、2018年毕业的大专、本科，熟悉礼仪相关知识

2、 身高1.60米以上，有亲和力，服务意识强；

3、熟练使用office等办公软件，学习能力强。

4、较强的工作责任心、耐心以及热情，具有良好团队合作精神和服务能力。

岗位职责：

1、 管理招聘渠道，发布并维护职位信息；

2、 筛选收集简历，并预约面试；

3、 更新员工信息，办理人员入离职、转正手续；

4、 办公室文件的归档整理，快递的收发；

5、 办公用品的采购，公司活动的协助办理及其他日常行政管理工作。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源等管理相关专业优先考虑；

2. 热情开朗，有较强的亲和力及沟通能力；

3. 工作细致耐心，能承受一定的工作压力；

4. 熟练使用各类办公软件。

【岗位职责】

1、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；

2、负责日常文书、资料整理及其它一般的行政事务；

3、负责中心员工入职离职手续办理；

4、负责中心员工考核工作；

5、负责中心员工档案管理工作。

6、配合中心主任完成其他人力资源工作事项。

【任职要求】

1、大科及以上学历；

2、身高160CM以上，形象气质较好，有亲和力；

3、具备良好的沟通协调能力；

4、具有高度责任感和良好的职业操守。

岗位职责：
1、负责绩效考核制度的推行以及考核工作的实施；
2、负责基层员工的招聘以及协助上级完场管理岗位的招聘工作；
3、负责考勤的统计，五险一金的缴纳，工资的核算及发放；
4、负责培训工作的实施；
5、负责团建活动的组织；
6、负责入转调离工作的执行。
任职要求：
1、心态开放，不喜欢说“做不了”，而是愿意挑战，努力想尽各种办法把“不可能”变成“可能”；
2、高情商，具有极强的目标感，以及极强的执行力；
3、两年以上人力资源工作经验；
4、热爱体育事业，具有良好的沟通表达能力。