行政人事岗位岗位职责

行政人事岗位是做什么的?本文提供行政人事岗位的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

岗位职责说明：

1. 出纳：

? 负责公司各种货币资金业务，办理银行结算、现金收支、管理库存现金和各种票券；

? 负责出纳的日记账和银行记账，做到每日记账、核对，发现差错，及时向领导汇报，采取补救措施；

? 保管有关印章、空白收据和空内支票，以及其他各种贵重要件；

? 负责编制资金流入流出月报表；

? 参与财务制度、规定的起草、综合和修改。

2．人事管理

? 按照各个部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

? 公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

? 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

? 做好员工考勤、奖惩管理；

? 建立和维护人事档案、员工个人信息和资料库；

? 相关人事工作联络及有关疑难的解答工作；

? 参与制定公司的相关人事制度。

3．行政管理

? 固定资产管理、档案管理，公文处理、行政后勤等日常工作；

? 参与行政相关制度和规定的起草、综合和修改。

4．积极主动完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.会计、审计等相关专业大专以上学历;

2.具备3年以上相关工作经验，具备会计从业资格证书;

3.具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序，现金、银行存款、票据相关的规定以及业务流程;

4.能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件(例如用友软件);

5.熟悉操作办公相关软件

6. 踏实、细心，良好的组织，协调，沟通能力和执行力，责任心强，抗压能力强

【岗位职责】

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

【任职条件】：

1、统招大专及以上学历，2014年-2017年毕业，有相关行政、人事方面经验优先，学历不符勿投；

2、形象气质佳，性格开朗大方，思维逻辑严密，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力；

3、文字较好，有一定管理潜质，熟练运用 office等办公软件；具备良好的抗压力；

4、能够接受单休的工作时间，以及门店工作地点。

岗位职责：
1、办理公司外发邮件、快递，同时做好邮件、快递的签收工作，及时上传下达；
2、负责来访宾客的接待，并通知相关负责人；
3、协助行政经理做好其他日常服务工作,包括高管出差机票、酒店的预订等；
4、负责相关领导文件的整理、报送、回复、保存等，包括领导有关管理指令的传达和跟踪落实；
5、完成领导交付的临时性工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、30周岁以下，有工作经验者优先；
3、形象气质佳，稳重大方、反应机敏；
4、熟练操作办公软件，普通话标准，表述清晰；
5、敬业精神强，具有大局观，无不良嗜好；