推广精英岗位职责

推广精英是做什么的?本文提供推广精英的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。任职要求：
1、年龄18-28岁，欢迎应往届毕业生前来应聘。
2、真心喜欢游戏，有页游手游的经历，有志于从事游戏行业；
3、对手游市场有自己独特的见解，有游戏运营或公会运营经验者优先。
4、熟悉计算机基本操作及网络知识，能够使用excel、word等办公软件；
5、性格开朗（起码网络上要开朗互动性强），热爱与人交流，主观能动性强，团队意识强。
岗位职责：
1、收集用户信息并根据市场情况，调整运营策略或提出产品优化建议，提高公会的整体数量、质量；
2、辅助玩家进行游戏的快速入门与精通，为玩家提供更有针对性或更优的消费指导；
3、以公会为载体，协助手游渠道，发行，研发，做游戏推广；
4、收集游戏中玩家的信息，了解游戏玩家当前的生存状态，第一时间反馈和处理玩家反馈的游戏问题；
5、了解所负责游戏用户构成，精准定位目标用户类型，划分用户群体，把握核心用户需求，制定相应策略。挖掘用户潜在价值并能有效发挥其价值。

岗位职责：

1、负责公司App产品的推广及相关工作，完成用户推广指标。

2、对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提升运营质量；

3、收集、总结线上和线下各种推广方法和规则，不断提升APP用户量和活跃度；

4、配合合作渠道进行运营推广、内容更新及各种活动及上线发布跟进；

5、维护合作伙伴关系，获取/换取优质推广资源；

6、推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略；

7、完成公司领导指派的其他任务。

任职要求：

1、不限学历，专业不限，要求有半年及以上移动应用推广经验；

2、熟悉移动互联网行业，熟悉各种软件商店、论坛、手机厂商或渠道商；

3、熟悉iOS和Android平台及App产品，对App的推广和运营有自己的认识；

4、对互联网事物，网络营销事件高度敏感，熟悉微博营销操作手法与互联网语言；

5、工作认真细致，具备高度的责任感，乐于学习新知识，有团队合作精神，能承受大的工作压力。

1、通过电话、面谈等方式开发潜在客户；

2、通过挖掘客户需求，向客户提供专业、个性化产品推荐服务，帮助客户制定购买方案，最终促成购买意向达成；

3、协调公司内部资源，提高客户满意度。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限，有互联网产品销售经验优先考虑；

2、具备良好的沟通技巧及优秀的谈判技巧，普通话标准流利；

3、良好的团队合作意识，思维活跃、有悟性、善于学习；

4、能够适应快节奏、高效率的工作环境。