推广部总监岗位职责

推广部总监是做什么的?本文提供推广部总监的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

岗位职责：

1、协助总经理制定公司的品牌推广战略、发展规划；

2、组织、监督品牌推广团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行；

3、负责公司的品牌推广和项目策划，包括组织、参与、指导营销方案的制定；

4、对部属员工的工作进行考核，并制定相关的绩效考核体系。

岗位要求：

1、本科（含）以上学历，市场营销、广告学、房地产管理专业及其他相关专业；

2、8年以上相关工作经验，了解全国房地产宏观发展趋势，熟悉所在区域房地产情况；

3、有大型地产项目营销策划经验，专业水平精湛，沟通协调能力强；

4、具有相关营销策划与经验，精通房地产营销工作各个环节，具备策划师背景优先；

5、了解商业地产的运营模式和相关的行业知识，具备较强的沟通能力、公关能力、督导能力、组织能力、全局观念、团队合作意识。

岗位职责：

1、根据公司战略规划，制定公司全年竞争策略、品牌策略、推广策略及广告宣传规划等。

2、根据品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果；

3、准确把握公司的品牌定位，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划；

4、 熟悉各类媒体运作方式，建立和维护行业主流媒体资源，高效利用并执行品牌推广计划；

5、充分利用多种平台，整合线上线下推广资源，不断创新推广手段，树立品牌形象，对网络营销、媒体推广、品牌策划等有创意策划能力；

6、负责监督公司自有媒体（微博、微信平台等）的宣传推广力度，包括内容，形式，周期，宣传量等方面；

7、有大型相关活动策划及操作经验，有成功品牌策划案例；

8、完成上司下达的各项工作。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历。广告、市场营销、新闻传媒类、中文等相关专业；

2、具5年以上品牌管理经验，具备扎实的品牌建设知识，具有创新手段；

3、有丰富的线上线下各种类型媒体渠道资源；

1.协助项目总经理制定公司中长期战略及规划，为公司整体营销决策提供参考；

2.根据公司整体目标和营销策略，制定本部门年度目标、计划、预算；

3根据周边市场状况，制定场地/广告位租金标准方案，并监控收入指标执行情况；

4.确定本部门的内部岗位设置、工程规范、流程及人员编制，进行目标及职责分解，确定关键指标，对本部门人员实行管理；

5.制定年度推广、宣传计划，提交公司领导层讨论确定后进行实施，并对执行状况和结果负全面责任；

6.根据公司整体目标和招商策略，会同招商部门，结合市场状况制定招商宣传的计划及方案，提交公司领导层讨论确定；

7.对本部门人员的工作开展进行指导、监督；

8.对本部门的月度、季度、年度计划的执行情况进行指导、监控、检查；

9.负责公司、品牌危机公关以及政府、媒体公共关系；

任职资格：

1、熟悉媒体品牌的整合传播与推广运作，具有出色的提案能力，有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例；

2、具备3年以上大型企业及知名品牌管理经验，熟悉品牌运作，有品牌建设理论基础；

3、有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力；

4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

5、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

岗位职责：

1、负责公司的品牌推广，制定品牌市场推广方案（年度、季度整合传播计划和策略指引），推广的创意策略以及媒介策略，并监督实施；

2、针对公司所在行业进行品牌宣传和产品推广；

3、针对目标客户群体进行品牌宣传推广；

4、建立公司品牌的公众形象；

5、组织举办各种类型的推广活动，积极扩展交流；

6、与媒体建立深入的战略合作关系，保持长期的良好关系；

7、完成集团领导交办的其他事务及集团董事会部署的任务。