前台人事行政岗位职责

前台人事行政是做什么的?本文提供前台人事行政的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

岗位职责：

1、根据公司部门及项目用人需求，负责在各平台发布公司岗位招聘需求信息，

2、各招聘平台筛选简历，电话邀约面试，并进行基层岗位面试筛选。

3、负责给新进人员办理入职手续

4、负责公司前台客户接待、快递收发。

5、辅助行政人事主管的日常事宜

任职资格

1、大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、具备相关工作经验者优先

岗位职责：

1、日常前台接待，展示公司良好形象；

2、负责办公用品的采购领用、公司环境维护等事务性工作；

3、根据公司业务发展需求，维护招聘网站，开展招聘工作，进行简历筛选、安排面试、跟进面试结果，人员的录用、培训安排；

4、负责办理员工入、离职、异动等相关工作，统计当月考勤、请假等事项；

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政、人力资源专业优先；

2、一年以上人事行政相关工作经验，有一定招聘渠道；

3、有较强的沟通、协调能力，有责任心，具有团队精神。

工作内容：

1.负责接待来访人员，接听来访电话，负责网站的打理；

2.负责公司的卫生清洁及桌椅摆放，绿植的浇水，确保办公区的整洁有序；

3.负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；

4.负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

5.完成上级主管交办的其它工作。

职位要求：

1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁。

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，有从事一年以上的相关经验；

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

岗位职责:
1.协助开发部开发样品的搜寻，采购和建档工作；
2. 协助开发部门电子开发物料样品管理和开发物料管理；
3. 协助开发样机、成品、半成品的保管、统计；
4. 参加开发会议，负责纪录；
5. 负责公司人事招聘工作；
6. 负责公司员工考勤统计,
7. 负责公司设备、仪器, 工具、材料、办公用品的直接管理
8. 负责公司日常人事行政工作，维护办公秩序。


岗位要求
1、大专或以上学历，电子类相关专业毕业优先；
2、有电子材料采购经验优先；
3、EQ高，有HR经历优先；
4、发展目标清晰稳定。