新生儿科护士岗位职责

新生儿科护士是做什么的?本文提供新生儿科护士的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

工作内容：

1.在科主任的领导下负责本室的行政管理，婴儿室、住院部工作的安排，保持整洁肃静；

2.根据科室任务和工作人员情况，进行科学分工，做好一切工作，配合医师做好抢救工作；

3.督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好科室统计分析工作；

4.组织护理人员的业务学习，指导实习护士、护士工作；

5.督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果；

6.认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。

任职要求：

1. 大专以上护理专业毕业；

2. 5年以上相关工作经验，认真负责，工作细致；

3. 形象气质佳，亲和力强。

任职资格：

1. 护理学相关专业大学专科或以上学历，护士执业证书，并具有护士或以上职称；

2. 3年以上儿科或新生儿科护士工作经验，二级甲等或高端民营医院工作经验优先；

1、在院领导和科主任的业务指导下，制定本病室具体计划，并组织实施。

2、严格执行新生儿护士的准入制度、统筹安排人力资源，负责新生儿室护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班。

3、制定并不断完善新生儿室各班工作职责、工作流程、专科护理常规、技术操作流程和新生儿健康教育内容。

4、加强新生儿室护理质量管理，注意护理安全，做好关键环节护理质量控制。

5、督促护理人员严格执行消毒隔离制度，在诊疗、护理过程中实施标准预防，并严格执行手卫生规范及无菌操作技术。

6、负责请领和管理新生儿室的药品，仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等。

7、掌握新生儿室护理工作情况，参加并指导新生儿室危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理。指导护士制定护理计划，对新生儿室复杂的技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践。

8、参加新生儿室主任查房、疑难病例，死亡病例讨论，加强医护沟通，了解医生对护理工作的要求。

9、负责组织新生儿室护理人员业务学习和技术考核，认真落实各级护理人员规范培训和继续教育计划，每年至少对新生儿室护士进行一次综合考评。

任职要求：

1、本科以上护理专业毕业

2、在三甲医院或***儿童专科医院从事新生儿护理工作5年以上，NICU工作者或担任护士长者优先

3、工作认真负责、工作细致

4、具有团队合作精神和亲和力。

任职要求：
教育背景和职业资格：
正规护理院校毕业，中专以上学历；
须持有在深圳市护理学会注册的护士资格证书；
工作经历：
至少拥有国内二级综合医院2年以上的工作经验。
或国内三级医院1年以上工作经验
个人能力：
良好的人际沟通能力。
熟悉计算机操作。
掌握儿科各种疾病的发病机理及各种疾病的护理常规 。
熟悉儿科门诊的规章制度。
能够熟练使用英语沟通者优先。
岗位职责（JD）:
临床工作职责：
负责病房的日常工作，完成病人的护理工作；
负责协助医生进行各种检查，采集相关检验标本；
负责设备维护、药品清点工作，做好急救药品、物品的清点工作；
负责观察病情，及时发现问题，及时解决问题。保证患者得到安全，有效的诊治，根据患儿临床表现、皮肤情况、出入量情况，特殊治疗与特殊护理，因人而异采取有效护理措施；
学习专业知识，参加专业培训，严格执行技术操作规程；
负责消毒隔离工作，防止交叉感染 负责物品、器械及空气的消毒工作，定期进行细菌培养，鉴定消毒效果，定期对病房环境、物品进行消毒，认真执行无菌操作技术；
完成各项登记统计工作及病历的整理工作；
做好垃圾分类工作；
负责病房用品的管理工作，负责领取、保管各种病房所需药品、器械、敷料和其它物品 。物品做到定数量、定位置、定人负责，保证无过期，注意坚持勤俭节约；
全面了解病室患儿的姓名、年龄、诊断、病情、饮食等情况，了解患儿家长心理需要，建立良好的护患关系；?对待客人要热情，服务要主动，听取客人及家属的意见和建议，及时予以解决，不能立即解决的上报护士主管或护士长；
认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，服务流程、正确执行医嘱、执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生；
尊重病人的隐私不能在病房以外讨论患者的病情及信息，保管好病人的病历；
完成护士长分配的特定任务