当前位置:简历谷 >

职责 >编辑职责 >

企业内刊编辑岗位职责

企业内刊编辑岗位职责

企业内刊编辑是做什么的?本文提供企业内刊编辑的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

1、完成企刊的选题策划、采访、约稿及相关稿件的采编;

企业内刊编辑岗位职责

2、完成企刊的每期报道的校稿、设计及编排工作;

3、负责企业微信公众号(电子期刊)的编排和信息更新;

4、配合其它企业文化传播相关工作。

任职资格:

学历及专业: 大专以上学历 新闻类、文史类相关专业优先

工作经验:有一定新媒体应用操作相关经验

专业技能:具备较好的文字能力(面试请备作品)

个性特征:有较强的抗压能力,有强烈的奋斗意愿。

岗位职责
1、负责相关刊物、活动文案创作;
2、企业内刊的组稿、编辑、设计与制作、发行等全流程管理;
3、企业内刊发行后对企业员工建议收集和后期优化等工作;
4、公司大型活动的创意及文案策划。

任职要求:
1、全日制大学本科以上学历,中文、新闻相关专业;
2、具备大学英语四级或以上认证,具备一定听、说、读、写能力;
3、3年以上相关工作经验;
4、较强的逻辑思维能力,良好的文字功底;
5、具有一定的公众表达、演讲能力;
6、有企业内刊主编工作经验者优先。岗位职责:
1、负责公司重要内外访活动的跟踪拍摄及文稿撰写
2、负责公司企业内刊的编辑、策划、统筹;
3、企业发展历程的资料统筹、记录;
4、支持品牌外部活动的文案支持、影像支持和图片支持。

任职要求:
1、文字功能深厚,有大局观和新闻敏感度,具备较强的组织协调能力、团队精神
2、具较强的组织、沟通与执行力;
3、对摄影功底有一定要求,并会简单操作PS软件处理。

  • 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://jianligu.com/zz/bianji/or00e.html
专题