![职场规划：“三招”顺利挑战高薪高职]( "职场规划：“三招”顺利挑战高薪高职")
- 学历也有，该拿的证书也拿了，可是为什么简历投出去总是没有回音？经验越来越多，事情越做越顺手，薪水却为什么一直不见涨？工作一直兢兢业业，认真负责，怎么会突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想过跳槽，可是为什么工作时间变长的同时，别人开出的价格却无法达到自己的预期？难道是自己的竞争...
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![改变你职业生涯的几个参照]( "改变你职业生涯的几个参照")
- 职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程，科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。职业生涯规划，是指个人发展与组...
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![没有相关工作经验的人的求职苦恼]( "没有相关工作经验的人的求职苦恼")
- 我系一间普通大学信息工程的毕业生，毕业后在一间电视台干着天天播带的工作，收入在单位里面是最底那种，感觉在里面没什么发展机会就辞职了，现在待业在家，去找跟我专业相关的工，大多要求上相关的经验，而我在电视台干的一年多时间里，完全没有积累到那些经验，现在找工很迷茫，请教如何是...
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![职业发展：当兴趣被职业扼杀时]( "职业发展：当兴趣被职业扼杀时")
- 都说“兴趣是最好的老师”，但对于已经步入职场的年轻人来说，却有可能在兴趣中迷失。因为职业发展除了兴趣之外，还必须具备很多职业素质，诸如坚忍、细心、有责任感…在同一层面上遭遇麻烦高婷只有23岁，打扮时髦、充满活力，然而坐下之后却止不住地叹气。没等我开口，她就开始了一连...
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![职业生涯管理“视点”之 金字塔模式]( "职业生涯管理“视点”之 金字塔模式")
- 职业经验过于分散，是许多人在职业生涯发展的道路上遇到的普遍困惑，时间一长，这样的困惑就成了发展的瓶颈——看似有许多发展的方向在眼前，可是却无从选择，因为在哪个方向上都没有深入成为专才。其实回过头来想想，造成这样的局面的起因和造成的最终结果却是同一个，那就是个人的职...
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![七成求职者不希望职场被规划]( "七成求职者不希望职场被规划")
- 大学毕业后面临的便是就业问题，在这一问题上，很多家长似乎比孩子还着急。每位家长都希望子女有个好的出路，所以在孩子就业时不惜费尽周折为他们规划出一条自己认为很“理想”的道路。不可否认，所有父母的出发点是好的，可是这对孩子的未来是有利的吗？在面临“被规划”问题时，应如...
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![花旗:员工晋升空间无限]( "花旗:员工晋升空间无限")
- 今年6月份，花旗集团在上海成立了花旗集团上海管理咨询有限公司，专门为花旗亚太区员工提供培训。日前，笔者采访了花旗集团中国区人力资源总监于锦，他表示花旗集团致力于招募全世界有才华的人，尽力创造可让员工充分发挥其最大潜力的工作环境，并依个人的优异表现给予适当的升迁。...
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![女研究生挤爆大学职场淑女培训班]( "女研究生挤爆大学职场淑女培训班")
- 中南财经政法大学女研究生挤爆“淑女”培训班原计划只招收30人的“形体塑造与社交礼仪”训练班，引来200多名女研究生报名。尽管主办方临时增加了一个课堂，仍有3/4的报名女生没能“挤进去”。昨日，中南财经政法大学妇女委员会专职副主任吉群表示，在校女研究生对如何做职场的“...
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![大学生职业生涯管理 从专业到择业我们都需要]( "大学生职业生涯管理 从专业到择业我们都需要")
- “学不喜欢的专业，就像是做噩梦。”三年前，胡斌曾就读于某重点大学英语系；现在，他在一所二类院校读哲学专业。但他说，他丝毫不后悔当初作出退学的决定。胡斌的家在甘肃农村。听说英语专业很热，高考后他没怎么考虑就填报了这个专业。进入大学后，胡斌才意识到自己并不适合学英语，“...
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![职业生涯规划：民企做不到？]( "职业生涯规划：民企做不到？")
- “我们为员工提供优厚的薪资和人性化的福利待遇……在这样一家注重企业文化和员工职业规划的组织中，相信您一定能得到持续地发展。”上面的话语越来越多地出现在企业的招聘广告中，然而在职场中，更多的人是通过不断跳槽来完成职业生涯规划。企业所宣传的为员工进行良好职业生...
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![合理的职业规划的十步走]( "合理的职业规划的十步走")
- 如果想找得到一份合理的职业解决方案，职业规划的十步走是必不可少的。具体包括以下方面：1.明确你的人生价值观对于一些中高端的职业经理人自然不用说，他们已经具备相当多的职业经历，人生观和价值观已经基本形成。而大学毕业生则需要想清楚自己未来的生活目标，培养社会责任感。...
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![职业生涯 十二个最致命想法]( "职业生涯 十二个最致命想法")
- 1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让...
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![职业生涯八大傻及解决方案]( "职业生涯八大傻及解决方案")
- 职业生涯第一傻：得过且过典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去，也指对工作不负责任、敷衍了事。别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方针办”，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。病理分析...
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![合理规划 告别职业压力"并发症"]( "合理规划 告别职业压力\"并发症\"")
- 临近年底，很多人都感觉工作越来越忙碌，且一年辛苦下来，觉得筋疲力尽，职业压力陡然增大。向阳生涯职业咨询机构近日接待了不少遭遇这类问题的职场人士。当代社会没有"stress"（压力）这一词汇就无法描绘现代的职场生活，不可否认职业压力存在的客观性与其存在的具有积极意义的一面...
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![七成毕业生五年两跳槽]( "七成毕业生五年两跳槽")
- 华工学生走29省市发放超万份问卷调研大学生就业问题本报讯(记者黄茜通讯员周玉、刘慧婵)大学生找工作有多难？为什么这么难？带着这个问题，华南理工大学学子利用假期，走到29个省、市、自治区，发放了超过10000份调查问卷，共同完成了一份16万字的调查报告。在刚刚结束的第十二届“...
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![应用三圈理论帮你找准职业方向]( "应用三圈理论帮你找准职业方向")
- 影响人一生幸福的因素很多，比如说出身、身体、性格、婚姻、职业等，这其中有的是不可选择的，象出身、身体等；有的是很难改造的，象性格；有的却是完全可以靠自己把握的，象婚姻、职业。正因为婚姻与职业是可以后天把握的东西，所以才有“男怕入错行，女怕嫁错郎”之说。找到一份工作也许...
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![找准职业生涯规划的“支点”]( "找准职业生涯规划的“支点”")
- 职业生涯规划的三个支点在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。当年比尔·盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔·盖茨的职业规划支点就是事业的发展。邻居家的工程师老夏，退了休还整天去郊区合资厂...
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![营销人：职业生涯如何经营自己?]( "营销人：职业生涯如何经营自己?")
- 一半是海水，一半是火焰，在二者之间的动荡和招摇里，营销人常常容易迷失自己。短缺经济时代，营销人往往是机械、被动的族群，他们行为角色似乎就是靠打拼体力、付诸血汗从而赢得生存空间和发展机会。但时代不同了，经济飞速发展的轨迹容不得残留以往的记忆和沉淀历史的回声，现今已是...
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![找工作时需得根据自身情况慎重选择]( "找工作时需得根据自身情况慎重选择")
- 这个世界人与人的性格、脾气、气质总有一些差异，因此找工作时需得根据自身情况慎重选择。有的时候，你的第一次就业会影响整个职业生涯。俗话说：“人和人不一样。”在生活中，你不乏看到各种类型的人：有的人灵活机智，有的人固执倔强；有的人做事扭捏，有的人果断干脆；有的人心胸狭窄，有...
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![选择职业最不应该忽视的理由]( "选择职业最不应该忽视的理由")
- 有这样一则小故事：有一位中国的MBA留学生，在纽约华尔街附近的一间餐馆打工。一天，他对餐馆大厨说：“你等着看吧，我总有一天会打进华尔街的。”个人简历大厨好奇地问道：“年轻人，你毕业后有什么打算呢？”MBA很流利地回答:“我希望学业一完成，最好马上进入一流的跨国企业工作，就可以...
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![被动升职只因缺少规划 生活升职同样重要]( "被动升职只因缺少规划 生活升职同样重要")
- 职场调查显示，有60%以上的职业女性升迁属于“被动升职”。这一结果反映出众多白领丽人对于未来的缺少规划，盲目跟进，享受天上掉下的“馅饼”。殊不知这些“馅饼”实际上是人生最大的陷阱!人们普遍的观点是：官越大越好，薪水越多越妙。然而无数的“高薪抑郁病患者”已经证明了这...
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![IT人面临职业迷思 年过30就要转行？]( "IT人面临职业迷思 年过30就要转行？")
- 身在职场，我们总会被各种各样的职业困惑所牵绊，IT人也不例外。在工作中，他们常常会面对这样的迷思。NO1：IT人年过30要转行？这几年，各类“IT人生存报告”满天飞舞，依据标准形形色色，但标准是变化的，结论是永恒的，IT是吃青春饭的行业，IT人工作压力大，知识更新快，年过30岁就要考虑转行了...
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![职业生涯关键在前七年 英语精通者升职机会高三倍]( "职业生涯关键在前七年 英语精通者升职机会高三倍")
- 某人力资源服务机构最近公布了一份覆盖北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、西安、杭州８个城市的《国内主要城市白领薪资调查报告》。调查显示，大多数白领的职业生涯呈现出如下轨迹：前２－４年在基层职位，第５－６年任经理，第７－９年高级经理／总监，第１０－１２年副总经理，第１３－２０年总经理。工作第一年：主要任务是...
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![大学生职业规划]( "大学生职业规划")
- 前言我们向往着美好的明天，所以一直为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们对自己的职业生涯进行规划，就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的...
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![个人价值主张是职业战略的基础]( "个人价值主张是职业战略的基础")
- 正如我在前面文章中讨论的一样，你的个人价值主张是雇主聘用和提拔你而非他人的原因。个人价值主张是职业战略的基础。只有当产品的价值主张是正确的，而且企业具备所需的组织能力时，价值主张才能实现。同样，个人价值主张的实现，只有当它是正确的——而且你具备必需的优势。所以...
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简历谷
