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职场升职

哪类管理者更容易得到晋升?
  • 哪类管理者更容易得到晋升?

  • 某集团公司目前有一个副总裁的职位空缺,欲从集团公司的9个分厂厂长中选拔一人添补。其中一分厂的A厂长呼声最高。A厂长工作勤恳,几乎总是第一个上班最后一个离厂,细心过问厂内的大小事情,对待下属员工也和蔼可亲,并且这位技术出身的厂长还通过亲自带领实施技术改造而使企业效...
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想升职一些偏门技巧
  • 想升职一些偏门技巧

  • 春节过后,除了那些跳槽的,剩下的员工对自己的期待应该就是什么时候能升职加薪。然而很多人仿佛就是升职绝缘体,兢兢业业默默无闻的在公司呆了四五年,依旧做着最初的岗位,拿着最初的工资。其实要想升职,你要让老板看到你的实力和关系的软硬件搭配,还有一定的战术和一点点运气。所...
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与上司不沟通,谁晋升你?
  • 与上司不沟通,谁晋升你?

  • 现在一家美资公司做行政主管的Cindy对此深有体会:公司要召开经理级会议,老板让她拟好会议日程和安排,然后下发到每位参会者手中。Cindy很快做完了这件事,并把提纲E-Mail到老板的私人信箱里。临近开会前两天,老板很不满意地问她为什么还没有看到她的计划,Cindy说三天前就传到您...
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升职加薪并不是随便说说就可以做到的
  • 升职加薪并不是随便说说就可以做到的

  • 升职加薪一直是很多职场人的心愿,可是打拼了很多年之后,有些人确实做到了,可有些人还是觉得自己混的一般,不满意目前的工作和生活。其实升职加薪并不是随便说说就可以做到的,它除了要努力之外,还有有自己的一套方法,人事部的同事告诉了小编一些关于升职加薪的隐性规则,下面小编就...
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如何高效把握自己的上级领导
  • 如何高效把握自己的上级领导

  • 故事之前,我简单介绍一下小磊,他从业刚满12年,是某家上市公司子公司的总经理。从他刚入职到这家公司到一步步走上总经理的职位,可谓是每一步都走的很稳。下面我给大家分享一下我某一次从他那里学习到的经验。1.高效地与领导沟通第一点是他觉得最重要的一点就是:高效地沟通。每...
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想成为管理层要学习9种技巧
  • 想成为管理层要学习9种技巧

  • 职场里,没有一技之长是待不长久的,而想成为管理层,拥有主角光环,还要学习9种技巧,成为CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰。【1】胸怀大志拿破仑说过,不想当将军的士兵,不是好士兵。有野心是成为主角的先决条件,,有野心才能分步实现自己的理想,不会沦为别人的工具,想成为世界首富,还是成为明...
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职场加薪和升职只能选一个,怎么选?
  • 职场加薪和升职只能选一个,怎么选?

  • 阿浩是公司的金牌销售,领导找他谈话,说他表现优秀,想提拔可他为销售主管。这本来是一个值得高兴的事,但公司有规定,作为销售主管,不能自己开单,但可以获得团队的销售提成。阿浩自己算了一笔账,如果做为销售主管,他的工资一定的是比之前少的,但又想抓住这次晋升的机会,他不知道怎么选...
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不要光顾着埋头拉车,还要学会抬头看路
  • 不要光顾着埋头拉车,还要学会抬头看路

  • 职场中,越是踏实努力埋头苦干,越是离升职越远,真的是这样吗?看到这个问题的时候,突然想起之前领导批评我的一句话,当时因为埋头做事做错了事,领导在批评完以后语重心长的给我说了句话,一直就记在心里,那就是:不要光顾着埋头拉车,还要学会抬头看路。是的,就是这样一句话提醒了我,真的,...
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升职必备的笔记本创意法
  • 升职必备的笔记本创意法

  • 文/睡午觉的猫“如果一个人未曾尝试过写作,他们会认为一个好创意很难获得。可实际上,虽然需要一些挖掘,但创意就在那儿。只要睁开你的眼睛,看看这个世界。而真相是,把这些创意写下来,才是真正的技巧。”-美国作家安帕奇特当我还在服装公司实习的时候听说过一位高手的故事,这位高...
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影响力:管理利器
  • 影响力:管理利器

  • 当今管理精英们追求的不再是权力,而是影响力。MaryBragg著当今企业界纷纭莫测,旧日的秩序荡然无存。新的竞争秩序使我们不能再醉心于财务报表,而必须着眼于远景规划、价值观念、商界网络、企业文化等软技能。人际关系和社交技能在商界先辈手中被运用到了炉火纯青的地步,现代...
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职场升迁的五大杀手
  • 职场升迁的五大杀手

  • 为什么很多人一心向上爬却很难得到职场升迁?什么是职场发展的最大绊脚石?德国企业咨询协会与《经济周刊》在向来自各咨询公司的500名决策人进行调查后,共同总结出了5大职场杀手规则。在调查中,这些决策者对自己眼中的职场杀手进行了评估。5大职场杀手是:1.高估自身能力或缺乏批...
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工作习惯才是升职的决定因素
  • 工作习惯才是升职的决定因素

  • 按照公司的职场惯例来说,第一年一般就只是学习的时候,一般也就是打打下手。两三年后才成为业务骨干,三五年后可能升职为销售经理。大家都在怀疑大神是不是头上有人,但是在一次交流过程中发现,他的工作习惯才是成就他升职的决定因素。习惯一:明确自身目标、定期检查“很多一起进...
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八种管理者要学习的行为
  • 八种管理者要学习的行为

  • 以下介绍的八种行为有助于增强人们在企业中的行为能力,这些行为能力是管理者需要学习的。1、尊重别人经理人要体现出对员工的尊重,就要对员工以礼相待,满怀体谅地认真聆听,并保持目光交流。经理人应避免对员工说教,避免用一种居高临下或嘲讽的口气说话。2、授权赋能“赋能”就...
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如何做好办公室里的新人新政
  • 如何做好办公室里的新人新政

  • 启从组长调为副经理,小李接任他的职务后不过一个星期就把办公室弄得耳目一新。同仁们的座位全部重新排过,腾出了许多原来浪费的空间;主任的桌椅也从雄踞一角变为融入群众,给人一种更亲切的感觉;公文的处理程序更做了整理和简化,给人一种全新的感觉。只是小李的新人新政却推行得...
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升职难,升职以后更难
  • 升职难,升职以后更难

  • 在职场奋斗了好多年,不知道经历了多少惊涛骇浪,不知道经历了多少急流险滩,终于拥有了自己的办公室,终于升职了,但是激动的心情还没有来得及平静,喜悦的笑容还挂在脸上,压力来了,文件来了,棘手的事情来了,上司的指令来了,下属的要求也来了……正所谓,创业难,守成更难!面对如此景况,究竟该...
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影响职场升迁的五大杀手
  • 影响职场升迁的五大杀手

  • 为什么很多人一心向上爬却很难得到职场升迁?什么是职场发展的最大绊脚石?德国企业咨询协会与《经济周刊》在向来自各咨询公司的500名决策人进行调查后,共同总结出了5大职场杀手规则。在调查中,这些决策者对自己眼中的职场杀手进行了评估。5大职场杀手是:1.高估自身能力或缺乏...
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万事俱备,只欠“升职”突破口
  • 万事俱备,只欠“升职”突破口

  • 学历、经验、阅历、能力都有了,升职,是期待中的事情。可是磨磨蹭蹭一晃数年,为什么总是升不上去呢?那些平步青云的人,似乎也不比自己强多少,为什么上天特别眷顾他们?其实,谋事在人,合理整合各项资源、优势,找准"升职"突破口,下一个幸运儿就是你。赫敦职业案例Andy属于那种有了相当...
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职业“高精金”利用三类资源跳高
  • 职业“高精金”利用三类资源跳高

  • "高精金"是职业经理人中的新一族,他们拥有高职位,是职业精英,崇尚高消费,是地道的拜金主义者。他们非常懂得经营身价,看似永远充满职业活力,在职场上升升不息,他们不光是一身的名牌,还把自己当成一个品牌来经营。可锐职业顾问高级职业分析师解释说,职业高精金是职业经理人族群中...
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我用管理魅力感动你
  • 我用管理魅力感动你

  • 无论领导们要做什么,如果没有追随者的响应,领导者注定要失败。然而现实中,领导者和追随者总是难以步调一致。在这个纷扰的物质世界,领导们总是感叹诱惑太多,太难找到可以信赖的员工;而在这个崇尚个性自我的年代,个性强硬、自以为是的员工又让主管们倍感头疼。越来越多的证据证明...
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想晋升必须要学会这几个法则
  • 想晋升必须要学会这几个法则

  • 想晋升为领导,光靠你努力工作和使蛮劲肯定不行,你看看周围那些老实的不得了,听话照做一点格都不敢出的人最后都怎么样了,真正有出息的不多吧,所以想晋升为领导,必须想学会下面这些法则!一:如果你能力平平不出众那么就先选择忠诚很多人感叹自己能力不足,但又不甘愿常年没有发展做个...
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内地人才的几个落差
  • 内地人才的几个落差

  • 受访人:濮立民,生于台湾,1991年作为英特尔公司网络部门经理进入中国内地,后任Peacock(中国)公司销售部经理,1996年成立固网公司,创造出HARDLINK品牌。1998年起兼任联想集团网络部门台湾采购中心的负责人。他在内地的网络业界摸爬滚打了8年时间,在内地与台湾业务交流方面起到了重要...
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学会了这8项技能,想不升职加薪都难!
  • 学会了这8项技能,想不升职加薪都难!

  • 很多人都说在职场想要升职加薪特别难,一方面得不到老板赏识,还有另一方面自己的工作技能不知道如何提升。今天小编就整理职场升职加薪必备的8项技能,学会了这8项技能,老板想不给你涨薪都难。一、凡事提前10分钟凡事提前10分钟,会让你有充裕的时间应对可能的突发事件,更加从容。...
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什么样的跳槽才是有价值的
  • 什么样的跳槽才是有价值的

  • 每个想跳槽的人,都梦想着换一家公司就能过上财务自由的理想生活,然而现实却是残酷的。跳槽是很正常的,但不能企图靠频繁跳槽来实现价值飞跃。每一次的跳槽都应该有价值有意义。那什么样的跳槽才是有价值的,才能让薪资翻倍呢?要掌握以下方法论。跳槽前思考原因跳槽一般有两种情...
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走职场 升职策略攻还是守?
  • 走职场 升职策略攻还是守?

  • 身在职场,升职是个问题。对于升职机会,采取攻还是守的策略,更是个问题。毕竟,每个人的职业特性与适合的职业路线各不相同。机缘巧合之被动升职犹如江湖上所谓的“乱世出英雄”,那时大家都在忙着跳槽。有一天早晨当某广告公司的资深职员Lisa走进办公室时,就赫然发现她的上司居然...
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技巧:名人谈女性晋升的秘方
  • 技巧:名人谈女性晋升的秘方

  • 1、有风格“如果您作为居领导地位的经理,想把企业的成绩归功于个人,这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。”(企业顾问格特鲁德。赫勒尔)2、不给上司施加压力“哪怕是一次令上司心中不快,他就可能解雇您。”(人事顾问米夏埃尔。巴尔杜斯)3、善于指出自己的长处“善...
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