做下属的3大忌讳，千万别做

身在职场，大家都不容易，尤其是做下属，需要注意的事情更多，需要做的事情也更多，收入甚至远远不如领导。

但是没办法，谁让你的能力不够强呢？没有机会走上领导岗位，你就得在做员工下属的时间里，完成好作为下属的本分，不然，你会过得更加辛苦。

所以，在公司里，大家一定要注意以下这3种忌讳，千万别做。不然的话，很有可能被领导嫌弃，让所有人都疏离你，那种日子可就不好过了。

1. 挑拨离间

做下属一定要够乖，一定要和同事们把关系处好，不能够做那些影响公司内部和谐的事情，例如挑拨离间。

在一个公司里，竞争是常常会有的事情，有些人就会通过挑拨他人关系的方法为自己赢得竞争。一旦与他人之间出现了矛盾，他们就不断挑拨，希望对自己是利好的。

这种方式虽然会让您取得几次胜利，但是长期用这样的方式，肯定是会被发现的。当领导知道你用不当手段，破坏公司员工之间的关系时，肯定要生气的。

2. 怨天尤人

不要总是抱怨，至少不要在领导面前抱怨。一个喜欢抱怨的人，有两点吃亏之处：第一，会影响个人形象，积极的人会给别人更好的感受，别人也更加愿意与他相处；消极的人，总是会令人想要远离。

另外，当你总是抱怨时，你取得成绩的影响就会变弱，这样你就十分吃亏。做了成绩，却因为喜欢抱怨而被人不当回事。毕竟，领导可不喜欢听见不好听的话，你想要提一些意见，也需要换一种方式。

3. 投机取巧

在工作中一定要踏踏实实，脚踏实地的表现自己，用实实在在的成绩向领导证明自己的能力，以此来获得升职加薪的机会。千万不要投机取巧，想要通过走捷径的方式更快的成功，一般抱着这样想法的人，都失败了。

因为在职场中，看的就是个人能力和实力，你的业绩代表着你能够获得的地位或者财富。领导既然能够走上这个岗位，说明他们是历经了千辛万苦的，他们非常明白，想要走上来需要付出什么。

所以，作为下属，想要爬上去，领导吃过的苦，你别想可以躲过去。想通过投机取巧的方式获得成功，领导们第一个看不下去。

挑拨离间、怨天尤人、投机取巧，这3种行为是大忌，作为员工一定不能犯，否则肯定会被嫌弃和疏远，在公司的日子越来越不好过。