- 中兴技术支持类一面:首先是技术类:会问一些项目中的问题,和所聘职位相关的技术问题。问我的就是:1,打电话从北京到上海,中间都会经过哪些硬件?2,描述td的分层结构等二面:分两面,一是综合素质面试:1,主要问了应聘去向问题,落户问题和应聘职位的缘由。2,对于你以前组织过的活动,觉得你的...
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- 腾讯面试经验一:昨天上午参加了腾讯面试二面,是专业面试。考官很nice,所以本应该不怎么紧张的……我3点的面试,2点半多到达腾讯,在前台登记后,就被一个JJ直接带进了会议室……我本以为她带我去那边候场,没想到直接就进去面试了,很汗,感觉有点突然和紧张了。问题关于自己经历不怎...
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- 下面来跟大家谈谈有关行为面试的问题。行为面试更重要的是行为面试的信息,包括行为面试的问题,如何准备行为面试,技术和战略为acing行为面试。在行为面试中,该公司已决定,他们雇用的人,会问的问题,找出候选人如果有这些技能需要什么样的技能。行为面试问题会更比传统的面试问题...
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- 非常奇特的一次面试前天意外收到面试通知,根本不记得什么时候投过,本来打算拒了,可她突然说报销来回车费,马上把话给咽下去了。今天穿着禽兽装就坐火车杀过去了。找了半天才找到那个他们所说的那个大厦,MD那附件大厦真是多,又好高,转了半天找到,又被那个电梯给郁闷了一下,当了次山...
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- 客观题40题,其中的前30题为西方经济学、财务管理、投资分析的选择题,后10题类似行政能力测试,测试理解能力。然后是两大题计算,需要计算流动比率、速动比率、资产周转率等。第二题是比较两个市场的估值水平差异,问题以前没有见过,没有记住。感觉很奇怪。剩下的就是开放性问题。...
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- 面试的方式很多,概括起来有以下几种。(1)模式化面试。由主考官根据预先准备好的询问题和有关细节,逐一发问。其目的是为了获得有关应试者全面,真实的材料,观察应试者的仪表,谈吐和行为,以及沟通意见等。(2)问题式面试。由主考官对应试者提出一个问题或一项计划,请应试者予以完成解决...
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- 自从工作了三年的公司突然宣布解体,我被一下子丢到了无业游民的行列。刚开始的心情有点像被放飞的小鸟,有种摆脱束缚的窃喜。然而在经历了几个月的看光碟、逛商店、玩电脑、上网闲聊等一系列昏天黑地的逍遥生活之后,我开始对这使不尽、用不竭的自由产生了恐惧。我已经开始向...
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- 网友“hrcd”分享了他最有趣的一次面试经历:企业性质:民营企业前年我从一家要即将倒闭的外资企业出来,在网上寻找工作,最终被现在的一家农牧企业找到,开始了面试历程。第一次,接到公司招聘负责人的电话,说我的简历已经过了初审,初定于某月某日日到公司面试。面试的前一天,对方又发...
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-     正值“金九银十”跳槽旺季,网友们晒出了许多面试经历。我们从网友们分享的面试经历中总结出五种面试官的类型,希望求职者能事先了解自己或将遇到的面试官,未必投其所好,却要对症下药,为面试做好准备!严肃型面试官遭遇机率:53%网友“沙漠雄风”:上次面试...
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- 面试的实习生大概分以下几种类型:类型1.在学校里面按部就班的。把大学当高中一样,上课,待寝室,完成老师布置的作业"会C语言,也会J***a"的意思是上过C语言的课,上过J***a的课。类型2.高学历但是其他专业方向。武汉211重点院校硕士研究生,专业不是计算机,而是电信之类,没有任何计算...
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- 每年招聘新编辑,大抵先从一大堆的文字简历中筛选出几十分之一,筛选的标准无非是按照每次招聘岗位的不同,从专业背景、外语能力、实践经历等因素综合考虑。接下来,便是进行面试。一般情况下的面试,应聘者总是注重介绍自己的优点和诚意,而招聘者则多在观察和测试应聘者是否符合岗...
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- 1、中金面试题:实习做什么?收获?2、团队合作无效的例子,怎么改进?3、中金面试题:missdeadline的例子,怎么改进?4、考反应,10点50分的夹角是多少度?5、中金面试题:举出三个影响中小创业板的因素,不需要分析?6、为什么申请这个部门?你的竞争力是什么?7、中金面试题:举一个最近的经...
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- 面试经验1面试公司:中国航空无线电电子研究所职位:经济管理类接到通知后,大家在酒店外面排队等候,一个屋子里有5个面试官,分别面2名学生,我对着两名面试官,先是让我做自我介绍,也没有用英文的,因为我做的项目是项目管理类,两个面试官就聊说项目管理那边都是女生,因为我有个荣誉是研...
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- 面试(Interview)的目的是为了使公司能找到最合适的人选,为了使求职者能找到最理想的职位,这对于双方来说都是很重要的。求职者所要参加的面试基本上可以分成两种类型。虽然面试的类型风格不同,但求职者在面试前后都须要做一些基本工作来确保面试成功。这些工作包括:1.准备与...
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- 是不是在为面试问题烦恼,笔者为大家收集《面试问题的类型》这篇很不错的文章,求职朋友们可以学习一下:开放式的问题面试时,他们预计超过yes或no回答。一些典型的开放问题是:“对自己,你能告诉我吗?”,“你为什么在张贴的位置有兴趣?”或“什么是您最显着的技能吗?”。回答这些问题...
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- 近几年的会计行业竞争越来越激烈,无论对于普通的会计来说,还是对于中高级会计管理人才,想进入企业拔得头筹不再是件“简单事”。大部分财务人往往在面试被无情刷掉!他们不解,“明明自己出身高校财会专业,表现得体也没出现大的差错,为什么没有被选中?”。小编想告诉大家,现在的大型...
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- 第一轮面试,预料中的无领导小组讨论。近年来常规的集体面试方式,大家分组讨论一个共同的话题,这个话题可能是对抗性的(有正反两方),可能是合作性的(达到共同的目标或者意见一致),甚至可能是动手协作性的。考察的是我们的团队协作能力、沟通技巧表达能力和思维方式。讨论之后是...
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- 新华社--财经类笔经~~发信人:leeco1122(),信区:Forjob_Plaza一、时政填空题:都是十七大报告中的内容,其实都不难,有什么科学发展观,经济增长目标,节约型社会,GDP增长率之类二、分析与简答题1.看图分析,关于固定资产投资和商品进口的相关关系,以及两者何为因,何为果,如何相互影响2.股...
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- 1.自我介绍一下,然后问你最擅长哪一方面(我说虚拟机、集合)2.他说HashMap我现在都不敢问了,出过很多笑话,很多人都是背的,自己没办法判断是看的还是背的3.简单说下HashMap的get方法实现Map数组的第一个元素存的是什么(我不知道然后他说HashMap可以存'呐亩'吗,我听成能不能存...
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- 1、有关“职业目标”问题的应答思路“不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上,要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如,一个开创性的岗位,就需要应试者雄心勃勃。反过来,有些岗位就需要应聘者去忠于职...
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- 一面(中文):笔试完的当天晚上我就获得了第一轮面试的通知,这个是我最欣赏英博的地方,通知的速度远远快过我面试过的任何大公司,要知道找工作过程中最痛苦的莫过于漫长的等待,而这种情况决不会出现在英博身上,要是你觉得等英博的通知很久了,那代表你肯定fail了。一面的形式是模拟...
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- 以下是我参加建行总行面试的经历,希望对大家又借鉴的作用。整个面试过程分两轮,专业技术面和人力资源面。专业技术面是个中心自行组织的,一般是以中心主任为首加各处室领导或者骨干,还有可能有一个英语好的面英语(各个中心不一样,有些中心面英语,有些不面),一共7,8个人的样子。我...
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- 20xx年我要找工作面试却遇到了金融危机,对IT行业影响很大!原来以为随便投几份简历就可以搞定,谁知道找工作却大大出乎我的想象,很多公司投了石沉大海,一点回音都没有,很多职位我觉得很适合,但是投了几次简历都没反应!由于开始的大意,很多公司都没投,一些笔试机会也错过了,到后期才发...
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- 求职者从投简历到入职,总要跨过面试这座大山,网友“froms”根据其个人的HR从业经历划分了8类大家经常遇到的面试类型,其中有4类属于专业的面试方法,也有4类奇葩的面试方法。面试方法的专业与否往往也可以作为该企业好与坏的评判标准之一。一、专业的面试方法1.非结构化面试非...
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- 星期五,我接到的通知是9点10分,看到很多人都有通知,据说是群面,于是乎什么都没有准备,临时打印了简历,就去了~~打车到明珠大酒店的时间是8点半,稍事整理,8点40,签到,看到了一个同学~~也是销服的~~诺大的会议室内,是一张又一张的桌子,明显单面嘛,天,完全没准备,以为是靠运气的群殴呢,不过...
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