银行网申简历筛选潜规则

各方面都很优秀，网申竟还被刷掉了？！

我重点院校网申失败，他一个二本竟然通过了？

成绩平平证书匮乏，我的网申是不是没戏了？

网申是银行春招的第一步，通过率不足30%。

为什么偏偏你的简历被拒之门外？

问题竟然是因为。。。你不懂银行网申筛选规则！

银行简历如何筛选？

银行网申简历筛选一般由机选和人选共同完成。一般以机选为主，人选为辅。

机选 所谓 机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历，如：英语四级、银行实习等。机选会对一些固定系数进行筛选， 在填写时一定不要出现错别字及语法错误。

人工筛选 通过机选之后，你的简历就到了HR面前。人工筛选的主观因素很多，印象分也很重要。另外，公告上会有一些加分项，如全国计算机二级，有一定要写上，增加通过率。

优秀简历与普通简历的区别

腾讯内推简历筛选时所总结的普通简历和优秀简历的对比。大家可以参考优秀简历的条件书写自己的简历。

学校or专业，哪个重要？

1、专业 一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格。所以，如果你觉得你足够优秀，你可以投一份简历，或许就能得到一次机会。

2、学历 硬性标准，一般本科及以上即可，部分银行扩招至大专。这里，并不是211、985就一定能通过，二本三本就没竞争力？其实，只要个人综合素质优秀，实习经验和干部经历丰富，简历通过率同样是比较高的。

提升网申通过率小tips总结

简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都影响着考生能否进入笔试。银行招聘的网申虽然有一定的随机性，但我们完全可以 通过一些小技巧提高自己的网申通过概率。

1、紧扣核心关键词

既然银行以机选为主，顺利通过机器的关键词筛选就很重要了！其实，我们可以通过一些小技巧，既不违反诚信，又能出现被选中的关键词。

举个栗子：

即便自己不是“三好学生”、“优秀学生干部”，可以这样描述“我的表现已经达到‘三好学生’水平、 “虽然我没担任过学生会主席，但是我有××××经历”。

再举个栗子：

我们知道，数据库的条件检索虽然很方便，但是有一个重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英语水平中，如果企业设置的筛选条件是“大学英语四级”，而你填的是“CET-4”，那么你就很有可能吃亏，所以聪明的做法则是填写“大学英语四级(CET-4)”，这样无论企业设置的筛选条件是“大学英语四级”还是“CET-4”，你都不会失去机会。

2、不出现错别字

错别字和语法错误，这种低级错误千万千万要规避，明明很优秀的你，可能就因为一个小小的错别字，被机器刷掉！建议网申完成仔细检查后再提交。

3、美化你的照片

HR透露：一般 好看的留下，长相一般，但是气质不错的，留下，看着形容猥琐、面目狰狞、冷冰冰的、好像谁都欠他（她）钱的、看着木讷的，淘汰。

银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质。不是帅哥美女，也起码把你的证件照拍的美美的，着上正装，化个淡妆，找一个专业的照相馆帮你做一张完美的证件照。

4、数字化表达提高说服力

在填写获奖情况、实习、自我评价、职业规划等主观性较强的内容时，需要注意很多细节。不少人采用空洞无物、华丽辞藻的描述，给人华而不实的印象。 其实只需要采用数字化表达技巧，就可以提高你的简历含金量。

举个栗子：

在写获奖情况时，最好写出奖项的价值， 比如全校的1%、班级只有1个等，突出奖项含金量。