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2011年,网申逐渐成为应届生求职的首选渠道

2011年,网申逐渐成为应届生求职的首选渠道

网申现状:求职者利用网申比重上升

2011年,网申逐渐成为应届生求职的首选渠道

中国人民大学劳动人事学院和中国就业研究所日前在北京发布的《中国就业战略报告2007》也显示:我国的劳动力市场正在不断开放,匹配方式正在发生变化。求职者搜寻工作的渠道和5年前有了明显的变化,其中利用网络进行工作搜寻获得职位信息的比重上升,传统的企业招工和毕业分配等方式所占比重下降。

2007年我国网络招聘用户的规模将达到3500万人,较2006年的2500万增长40%。从市场规模来看,中国网络招聘市场规模已经达到了9.7亿元。《2007-2008中国网络招聘行业研究报告》公布了这组印证网络招聘成长的数据。

网申现状:网申发展前景广阔

对于网络招聘行业的发展前景,很多业内人士普遍看好。目前网络求职已经不单只是大城市求职者青睐的工具,越来越多二线城市的求职者也认识到了它在求职过程中的作用。随着传统招聘模式种种弊端的日益显露,越来越多的企业也认识到了网络这一招聘工具的优势。我认为整个行业将在2008年有一个更大的发展突破。

相关专家也对网络招聘市场给予了积极评价,并预计:到2011年中国网络招聘市场规模将达到26.3亿,环比增长27.7%;而网络招聘市场容量将占据整体招聘市场份额的54.3%,其发展空间还相当大。

网申现状:传统行业是被网申遗忘的地方

对于网络招聘,北京师范大学文学院的于同学却有不同看法。据于同学介绍,周围同学都通过上网来查询就业信息,但在网上投递简历的却很少,而且即便是投了也很少听说有回音的。根据师兄师姐传授的经验,大胆主动上门求职要比消极等待有效得多,虽然也会遭遇一些冷面孔。于同学说,她的求职意向是一些传统行业,如机关、报社、出版社、学校等,这些单位也往往只是在网站上公布一下用人信息而已。

同宿舍的陈同学提起网络招聘也感慨良多,她说,虽然大家都觉得在网上找工作希望太渺茫,但毕竟也是一条路。“找工作就必须抱着积极的态度,有一分希望,就要付出百分百的努力。”

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