关于招聘级年级主任的公告

关于招聘****级年级主任的公告

根据工作需要，学校党委研究决定，在学校正式在编在职教师中，按照德才兼备，以德为先，公平公正，量才使用的原则，拟公开招聘****年级主任1名。

一，报名条件如下：

1，坚持党的基本路线，坚持原则，顾全大局，服从命令，听从指挥，清正廉洁。

2，忠诚党和人民的教育事业，师德高尚，为人师表，爱岗敬业，乐于奉献。

3，理念先进，精通业务，教学成绩显著，能积极发挥模范带头作用。

4，具有一定的管理经验和组织管理能力，现在教学一线且担任行政副职满二年以上，或担任年级副主任三年以上，或教研组长、年级干事满五年以上，或担任班主任连续满六年以上。

5，在群众中有较高的威望，深受群众拥护。

6，第一学历为本科且从事教学工作满十年以上；或第一学历为专科并取得本科以上学历满六年以上，且从事教学工作满十三年以上。

7，具有中学一级以上职称且校龄满六年以上者。

8，身心健康，且年龄在45周岁以下（高级教师可以放宽至48周岁以下）。

只有符合上述8个条件，方可申报。

注：以上计算年限截止日期为****年6月30日。

二，有下列情况之一者不得申报：

1，五年以来有违法乱纪行为者；

2，违反计划生育政策者；

3，弄虚作假者；

4，五年以来有考核不合格情况者；

5，不满工作量者；

6，其他不适宜担任年级主任者。

三，招聘程序

1，符合申报条件的人员于****年6月13日上午11时前，持本人学历证、身份证、职称聘任证等相关证件原件及复印件到学校办公室报名，填写报名表，并提交年级管理方案（2000----4000字之间，打印）。逾期不侯。

2，学校成立审核小组，对申报人员的资格进行审查。列出符合申报条件的人员名单。只有符合申报条件人员数量等于或超过3人，方可进入下一程序。

3，根据符合条件的申报人员名单，进行群众推荐（占55%）。

1），现高三年级教师推荐（占30%）（分数计算公式：得分=得票数除于总票数乘以30）；

2），学校中层干部，工会委员，年级主任，教研组长推荐（占25%）（分数计算公式：得分=得票数除于总票数乘以25）。

以上二者同时进行，一人只能投票一次。

4，组织推荐（占25%）。由学校党委成员推荐（分数计算公式：得分=得票数除于总票数再乘以25）。

5，考核（占20%）。对群众推荐和组织推荐合计得分前三名的人员进行考核。由学校考核小组根据申报人员真实材料和业绩进行打分。其中：

1）管理方案占10%。

2）****年以来三个学年度考核（占3%），每年考核优秀得1分。

3）****年以来三个教师节综合表彰（占4%），校级1分，区级2分，市级3分，省级及以上4分。取最高一次，不累计。

4）****年以来高考表彰（占3%），获学校表彰的突出贡献奖者，每年1分。

6，人选确定。

1）经过上述“双推一考”后，总成绩居于第一名且高于50分者，即为胜出。

2）如果没有人员超出50分时，根据民主集中制原则，由党委成员对总分进入前两名的进行票决，得票多者胜出。

3）如果党委票决出现平局时，校长行使个人决定权，从前两名中确定1名人选。

7，确定的年级主任人选公示一周，接受干部群众监督。

8，经公示和组织谈话后，即刻上任。

四，本程序由校长负责解释和实施。

驻马店市一高

****年6月10日