![HR教你如何参加群面]( "HR教你如何参加群面")
- 有幸前两天当了一次面试官。纯属临时客串，因为原定的面试时间，我老板出差。群面的程序一般是小组成员，每人1-3分钟自我介绍，5-10分钟看案例，20-30分钟小组讨论，最后派代表做5分钟的结论陈述。约45分钟的面试中，面试官什么也不用做，就是旁听跟观察。组员的名单跟评估表，简介摆在面...
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![面试礼仪，彰显社交能力的无声绝技]( "面试礼仪，彰显社交能力的无声绝技")
- 第八章面试礼仪，彰显社交能力的无声绝技礼仪，是人们在社会交往活动中应共同遵守的行为规范和准则，多种因素影响了礼仪的形式，如社会风俗、民族习惯、历史传统等等。礼仪的核心因素是人与人之间的相互尊重。在面试中，礼仪是应聘者塑造个人形象的重要手段，端庄的形象，恰当的谈话内...
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![HR：面试考察你的哪些能力]( "HR：面试考察你的哪些能力")
- 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用...
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![面试前的全方位准备]( "面试前的全方位准备")
- 一、面试从接到通知就开始了面试是求职者求职择业的关键环节，与做任何事情一样，失败永远比成功来得简单，容易。希望能引起求职者的高度重视，以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道：不打无准备之仗，30分钟的面试，要做30小时到300小时的准备都不为过。现在越来越多的企业在录用员工...
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![面试中22个核心能力]( "面试中22个核心能力")
- 1.分析能力：收集相关的信息、分析不同信息之间的关系、做出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力。2.应用创新：对改进工作绩效提出新的理念、方法和流程的能力。3.建立信任：坚持取得别人的信任和尊重、培育对他人的信任和尊重所遵循的原则的能力。4.通晓业务...
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![清晰简历30秒打动用人单位]( "清晰简历30秒打动用人单位")
- 毕业生到用人单位应聘时，都要投上一份简历，其中的技巧不容忽视。有关人士提醒，求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来，争取30秒打动招聘单位。在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为，如果说应聘是一种自我推销，那么投递简历就是一个快速销售的过程，因此简历务必保...
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![摘录一些最简单的自杀式面试问题]( "摘录一些最简单的自杀式面试问题")
- 很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!摘录一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。珍爱面试，远离自杀!1.自杀式一：奋不顾身请简单介绍一下你自己：我是一个很普通的人……给你一个机会，就是让你证明自己...
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![小技巧：这样面试最出色]( "小技巧：这样面试最出色")
- 面带微笑，容光焕发脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因他们需要救济，而是因为他们可以做事。留心你的一举一动面试时你的方方面面--...
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![面试技巧：1分钟自我介绍]( "面试技巧：1分钟自我介绍")
- 一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起购买欲。自我认识想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不...
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![让面试者摸不著头脑的问题]( "让面试者摸不著头脑的问题")
- 如今，企业在面试挑选人才时，经常问一些让面试者摸不著头脑的问题，但这将成为面试中必要的发展趋势，这样更能帮助企业选出优秀的人才。*微软内参如何回答比尔·盖茨的提问？1、将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？最佳答案是：向顺时针方向旋转即可。2、如果在美国50...
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![面试的四方面准备工作]( "面试的四方面准备工作")
- 参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”含有大量“水分”的，轮到面试时有时连自己都记不...
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![应聘技巧：怎样在面试中察颜观色]( "应聘技巧：怎样在面试中察颜观色")
- 要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候察颜观色。在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的脸色，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官...
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![解密求职面试第一问]( "解密求职面试第一问")
- 自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分...
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![面试中非语言交流]( "面试中非语言交流")
- 面试，在你说第一句话之前就已经开始了。面试官走向你的时候，对你的印象正在形成了。你在他/她面前坐下，等待着回答你已经准备好的、将要被问的问题，这个时候面试官通过你的外表、姿势、微笑或紧张的神情已开始对你进行判断了。几年前在加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人...
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![英语面试：表达薪金待遇]( "英语面试：表达薪金待遇")
- 薪金待遇常常是面试到最后考官后问你的问题之一。如何表达你想要的薪水数目？下面是一些表述薪金待遇常用的句子，不妨借鉴一下。（来源：中工网综合）1.ThestartingsalaryIrequireisHK$6,500permonth.待遇方面，本人希望月薪六千五百港币起薪。2.Irequireasalaryof$4,500amonthtobeg...
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![如何揣摩面试官的心理]( "如何揣摩面试官的心理")
- 面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到明明白白他的心，就能变被动为主动。因此，适当学习些心理学，掌握面试考官的基本心理特征，有准备、有针对性地参...
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![面试时，如何进行问候]( "面试时，如何进行问候")
- 事实上，面试是一场交流，在你未开口时，交流就开始了。几十年的研究表明，在任何一次交流中，至少有65%-85%的信息不是靠语言来传达的。反复的研究表明，听众对说话人的面部表情、姿态和手势比对语言的反应更强烈。如何走进房间能够有力地说明你的身份以及你如何看待自己。要想给人...
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![克服面试第一大宿敌:紧张]( "克服面试第一大宿敌:紧张")
- 面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛，因此可以说每一位进入面试的人，心里就像绷住一根弦一样，也就是说每位考生，都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的，只有认识了解，才能完全的克服。1、什么是紧张、焦虑焦虑人人都会有，用心...
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![面试的礼貌礼仪]( "面试的礼貌礼仪")
- 一个单位聘用你，是因为你对该单位有用，有价值，你加盟之后有好处。看起来，这个道理很明显，也很简单。可是，在求职面试当中，有许多人重点采取各种各样的形式和方法解释自己，没有注意到被录用以后的价值在招聘中所起的作用，那就是：如果录用我，则对贵单位或机构十分有利。礼貌表现无礼是...
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![如何让面试官喜欢你]( "如何让面试官喜欢你")
- 不管口试的范例计划得怎样科学，让人喜好的气质在对方抉择谁能得到地位时老是起着很大的浸染。那么，面试的时候，我们怎么样做才能让面试官喜欢你呢？1、揭示你与口试者和公司文化的相似之处。你们大概并不完全沟通，但你应该找出你们乐趣沟通的方面：好比配合喜好的影戏、事变要领...
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![HR指点迷津：问在面试之前]( "HR指点迷津：问在面试之前")
- 先说个故事，故事关于被誉为中国近代史上最后一个能成大事者的曾国藩。一日，曾文正公(曾国藩谥号，文正是古代中国文官最高规格的谥号，清代一共13位曾国藩是最后一个)在家读书，突然接到圣上口谕，入宫见驾！老板找！那还不赶紧穿戴整齐，有点儿像面试啊，朝服笔挺的就进宫了，被太监带着来到...
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![面试技巧面试交谈方式]( "面试技巧面试交谈方式")
- 面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到的。面试的优点是可以弥补笔试的不足，易于考查应试者的口头表达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气质等。面试的形式主要有两种，一种是个别面试，另一种是分...
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![企业在面试时要求的7个特性]( "企业在面试时要求的7个特性")
- 企业在面试时，到底想要考查应试者什么呢？如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来，有以下几个重点：1、个性、独创性（企业希望广招人才）2、协调性（在企业中的合作能力）3、积极性、自主性（是否有自己的主见）4、判断力、实践力（能否做出正确的判断，并立即付诸实际行动）5、应...
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![群面讨论技巧指导]( "群面讨论技巧指导")
- 关于怎样在讨论中拿到高分。大家要做好这样几点面试技巧：面试技巧一，风度。这在小组讨论中很重要，你要始终保持微笑，在别人发表意见时看着对方，然后不时的点头，表示你在听。(必须要让面试官注意到这一点，你可以不时的应和几声“恩”“对”“有道理”之类的)这一点是最基本的，但是...
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![公务员招考面试考官三回避]( "公务员招考面试考官三回避")
- 面对数万考生，如何确保公务员招考活动公开、公平、公正？据悉，不仅招考活动要采取阳光作业，还要求面试考官、工作人员和考务人员都严格执行公务回避制度，做到亲属回避、地区回避、单位回避。据介绍，此次招考活动实行网络报名，笔试由省里统一出卷、评卷，统一组织考试，确保了笔试工作...
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简历谷
