![聊聊如何巧妙回答离职原因]( "聊聊如何巧妙回答离职原因")
- “从上家公司离职的原因是什么”，对于求职者来说，面对这个问题如何说出让人满意而又安全的离职理由简直是一门艺术。那么，如果我们在面试的时候，遇到这个问题，应该如何回答呢？所以，这次就来和你们聊聊如何巧妙回答离职原因。对应聘公司有一定了解因为离职的原因通常可以归为：老板...
- 19361
![春招所有的面试都会问到的问题]( "春招所有的面试都会问到的问题")
- 很多今年参加春招的同学都在表示今年的招聘季太难太卷啦！！！因为疫情原因，很多公司放出很少的岗位甚至不参与春招；但今年比往年更多的考研失败的同学也加入到春招行列之中。在这种僧多粥少的情况之下，能够得到一个面试机会，实属不易。所以更要在面试中表现到最佳，如果表现不好而失...
- 24489
![面试的27个经典问题]( "面试的27个经典问题")
- 1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的...
- 33217
![面试中如何坦然谈薪水]( "面试中如何坦然谈薪水")
- 面试中谈论薪酬，对毕业生来说是个敏感的话题。说高了，怕把用人单位吓跑，说低了，怕把自己降价处理，并让对方感觉对自己没信心。到底怎么把握分寸呢，请看灿坤３Ｃ的面试现场。问：这么高的工资要求，我们公司不能接受。能说说你的想法吗？答１：我的工资要求可能有点高，请问公司可以提供多少月薪...
- 27633
![面经达人传授腾讯面试题]( "面经达人传授腾讯面试题")
- 腾讯面试题一：与上级意见不一是，你将怎么办?1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及...
- 31395
![巧妙回答面试官的4个冷僻问题]( "巧妙回答面试官的4个冷僻问题")
- 当你去某单位应聘时，关于个人背景资料，面试官希望了解你的个性品格，你要围绕对方最想知的内容重点回答，不说无用资料。关于学历。面试官希望了解你所读的专业是否适用于该工作，不要忘记把课程内容联系到新工作中。关于工作经验。即使过往的工作与新职无关，也不要说什么也学不到...
- 8651
![新闻媒体类题型]( "新闻媒体类题型")
- 综观各大媒体的招聘试题，你一定会发现一个比较相同的特点，那就是淡化新闻理论与基础的考核，强调知识面与写作基本功底。新华社在招聘过程中甚至宣称：更欢迎不是新闻专业的人。所以，要想成为一名媒体从业人员，最重要的是要扩展知识面与提高文字水平。例题1：王蒙是作家，许海峰是()，...
- 18034
![HR面试题目的性揭秘]( "HR面试题目的性揭秘")
- 面试题：你的座右铭是什么?1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些容易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案—...
- 6193
![微软面试题参考]( "微软面试题参考")
- 第一组1。烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢?2。你有一桶果冻，其中有黄色、绿色、红色三种，闭上眼睛抓取同种颜色的两个。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻?3。如果你有无...
- 15874
![女生面试要尽量发挥语言优势]( "女生面试要尽量发挥语言优势")
- 在招聘会上以及面试时如何与用人单位交流？与用人单位的交谈是求职者留给单位的第一印象，非常重要，在交谈时要注意细节，千万不要自乱阵脚。招聘会现场虽然拥挤，但求职者不要乱了阵脚。一般招聘会组织者会准备招聘单位及招聘职位介绍，求职者应首先仔细阅读招聘单位的职位介绍，根据...
- 12891
![面试时如何回答不同类型的提问]( "面试时如何回答不同类型的提问")
- 在求职时，面试考官的问题一个接一个，有时会应接不暇，由于紧张往往前言不答后语，请问如何应对各类问题？点评：参加面试，必然会遇到各式各样的问题，主考官的设问是根据整个面试发展的需要层层铺开的，求职者在回答这些问题时决不可答非所问，既不可里索，不及要领，也不可断章取义，表达不清。...
- 14301
![面试题不必太刁钻]( "面试题不必太刁钻")
- 新年后不久，各大高校的毕业生进入了求职的高峰期，为了找到最符合要求的新人，许多用人单位在面试时频出“怪题”，例如，“为什么井盖是圆的”，“老板叫你去跳楼，你跳不跳”，还有“你并非毕业于名牌院校；经历单纯，缺少社会经验；专业与职位不对口；学历对我们来说太高……”等刺激性问题。...
- 29547
![经典面试题助你成功就业]( "经典面试题助你成功就业")
- 六七月是毕业旺季，对于数百万应届大学生而言，这是他们最为忙碌和焦虑的时刻。但每年这个时候，总有些人是例外。小田，沪上某高校英语专业应届毕业生正悠闲地留守在寝室，准备着毕业论文的每一个细节，因为上个月，她已经拿到了一家中国知名人力资源公司的Offer，起薪几乎是目前大多数...
- 32467
![HR面试题提问根据]( "HR面试题提问根据")
- 面试题一：“你的座右铭是什么?”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为...
- 33536
![你最大的优点和缺点是什么？]( "你最大的优点和缺点是什么？")
- 在面试环节中，面试官很喜欢问求职者：“请简单说一下你最大的优点和缺点是什么？”这个问题可以说是面试问题中最经典的了，虽然是老问题，但它的“杀伤力”从未因时间而消减。每年败在此题的人不计其数，尤其那些缺乏社会经验的应届生更是主力军。所以今天菌菌就来揭秘一下，面试官看...
- 29985
![教你谈薪水]( "教你谈薪水")
- 如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴...
- 26009
![面试常遇到的十个问题]( "面试常遇到的十个问题")
- 一、为什么来单位应聘？说出该单位吸引你的地方，比如说规模较大，有发展前途，表达你想到该单位工作的愿望。二、为何选择这份工作？分析自己的志趣、专长所在，说明自己所学专业、工作经历以及对这项工作的期待和理想。三、你对这份工作了解多少？最好事先搜集有关资料，做到心中有数。...
- 33243
![跳出面试官的5大陷阱问题]( "跳出面试官的5大陷阱问题")
- 看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对于一个应聘者来说，能否清楚地掌握主考官的言外之意“，并用巧妙地回答拉近与主考官的距离，赢...
- 17552
![技巧：英语电话面试应急训练]( "技巧：英语电话面试应急训练")
- 很多外企在当面的面试之前会有一个电话英语面试，时间一般在20~30分钟左右，用以核实求职者的背景和英文表达力。新东方求职面试英语研究专家冯？J建议，求职者在投递简历以后要做好各种充分的准备。准备几个基本问题如果你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、coverl...
- 12087
![必问题：对薪酬的期望]( "必问题：对薪酬的期望")
- 面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这里谈谈应届毕业生常见的面试内容。面试过程面试官对毕业生一般要了解...
- 30263
![当面试遭遇另类问题]( "当面试遭遇另类问题")
- 新年伊始，大家纷纷为自己的新年“薪情”着手打拼起来。眼看着就要毕业的学生，准备跳槽的职员，即将面对的是各个公司的各种面试。让求职者烦恼的是，常常会碰到刁难的面试官和令人尴尬的面试问题。有看名字测星座与公司“命脉”合不合的，有询问祖宗三代的，有标明优秀学生免谈的，还...
- 9711
![面试官问我目前薪资，怎么回答]( "面试官问我目前薪资，怎么回答")
- 不少朋友历经千辛万苦，踏过重重面试难题，终于来到了面试尾声的重头戏：“请问你目前是薪资多少呢？”大家对这道大题如临大敌可以理解，毕竟在我们的常规印象里，抛出这个问题接下来就涉及到薪资谈判了，这可是实打实的直接利益，就算暂时还没谈，这也是面试官足以手握谈判主动权的重要筹...
- 5527
![实习面试四个最常见的问题]( "实习面试四个最常见的问题")
- 面试，是找实习过程中不可缺少的环节。面试时，HR往往会向应聘者提出一些问题，这也是HR对应聘者进行考量的重要依据。小编今天挑选出四个最常见的问题，逐一进行分析，教你怎么在问答环节脱颖而出！请简单介绍一下自己错误回答：我是一个普普通通的人这种时候应该把握机会，展示自己的优...
- 10946
![十个面试可反问主考官的问题]( "十个面试可反问主考官的问题")
- 面试结束前，若能够提出漂亮的关键问题，说不定，对方会因此而录用你！在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心...
- 12416
![被HR问:你现在手里有几个offer？]( "被HR问:你现在手里有几个offer？")
- 面试的时候好多人会被HR问“你现在手里有几个offer？”，这个问题说大不大，说小不小，但是回答好了绝对是加分项。HR为什么会问这个问题？他对你可能感兴趣。想确定你是在职还是离职状态。想确定你什么时候可以到岗。只是一个流程性的问题，不要多想。注意，如果是面试最后问的话，他可...
- 27814
简历谷
